职场上高情商的人都有哪些特点？

在当今社会，我们都喜欢和高情商的人相处，他们通情达理，说话恰到好处，跟他们在一起，我们会很舒服，很安心。

那么问题来了，什么是高情商？高情商的人都是什么样的？在我看来，高情商的人一般具有以下4个特点：

1、一个具有高情商的人，有很强的自我觉察和对他人觉察的能力

高情商的人肯定会说话。他们会站在别人的角度思考，在说话之前会三思而行。他们会考虑这样说，对自己和他人有没有帮助，这样说话的后果是什么。所以，判断一个是否真正高情商，很重要的标准不是会说话，而是这个人说话的出发点和内心的动机。高情商的人很重要的一点是：对自己的情绪有觉察，然后对此加以管理。因此，这类人无疑是情绪稳定的，他们不会任由情绪不受控制的宣泄。因此很多人就认为，高情商就代表着不会生气，不会发脾气。其实这是误解。高情商的人，会懂得管理，而不是控制和压抑。他们能客观地审视自己的情绪，然后冷静思考，我为什么会有这样的情绪，我接下来该怎么做才最有利于问题的解决。2、高情商的人会认真倾听和理解他人你可能接触过这样的人，你和他们在一起聊天，他们话很少，但是你就是很喜欢和他们在一起，你很享受和他们聊天的感觉，有没有？ 那么为什么对方话少，我们还喜欢和他们聊天呢？因为他们很认真很友善地听你说，你能感觉到他们的注意力都在你身上。他们会很真诚地提一些问题，让我们很乐意回答，很渴望倾诉。所以，对别人的经历感兴趣，愿意去理解和倾听并提出相关问题，那么这种人就是情商高的人。不需要怎么说话，仅凭理解，就会让人打开心灵的大门。3、高情商的人,拥有自我激励的能力每个人这一生都不可能一帆风顺，而情商的高低决定了这个人在低谷崛起的能力。高情商的人，遇到困难一样会深感挫败，但是他们冷静过后，会仔细分析问题的原因是什么，然后积极寻找办法。因为擅长情商管理，所以会刻意为自己鼓气，让自己正面看待困难所带来的价值。这种内心的驱动力能够帮助他们在即使遇到难关时，也不会被负面情绪所打倒，修整之后重新出发。这样的人也给大家正能量，而不是怨念和吐槽。

试问，谁不愿意和这样优秀的人在一起呢？