如果你的师傅这样对你……(请把这篇文章转给他)
每当我们学习新的技能,或者学术时,前辈告诉我们最多的是“你这里错了”“那里错了”“你错了,哪哪都是问题……”
如果你的师傅这样对你……(请把这篇文章转给他)其实,很讨厌装逼的人,并不是不愿接受前辈的建议,而是他们给了我最不缺的东西→批评。
01,为什么?
从事咖啡业以来,听到最多的话是“怎么会这样?”“这里是错的!”“都是问题!”“说了那么多,你怎么就听不进去呢?”
如果你的师傅这样对你……(请把这篇文章转给他)如果对方不是我的前辈或者师傅,我很想问一句“请问您说到重点了吗?”
拜师学艺的目的是什么?
有一句俗话“教会徒弟,饿死师傅!”“长江后浪推前浪,一浪更比一浪高”……
其实很简单,就是学习,用最快的时间学到很牛逼的技术!
而这个技术谁有?谁知?“师傅”!“前辈”
没错!
可是,生活中,难道懂行的人就只有师傅和前辈了吗?
答案,显然是不绝对的。
为什么?
就拿咖啡来说:
品鉴一杯咖啡的人,不一定是咖啡师,只要是个人都可能会喝你做的咖啡不是吗?
那么,思考一下:说你咖啡不好喝的人有多少?说你咖啡好喝的人又有多少?
答案很简单,但凡喝过的人以及和喝过的人是朋友的人都可以做出评价不是吗?
可……谁能告诉你为什么不好喝?为什么好喝?
这就是喝过的人,以及喝过其他同类咖啡的人。
然而,又有谁可以说出,怎么做得好喝?为什么不好喝呢?
那这个人才叫前辈,师傅。
根据前面三种人群,我们很容易了解到第一类人群涉及范围最多。因此,每个人就如同我一样从来不缺乏对我们说“不好喝”“你做错了”这样的朋友对吗?
02,我们缺什么?
如果你的师傅这样对你……(请把这篇文章转给他)缺技术?缺方法?缺能力?还是缺口才?……
其实都不是,这些我们都可以后期补足……
而我们最缺的是一个能够从细节之处指导我们纠正错误问题的师傅,前辈,或者说是“专家”
或许有人会说了“师傅领进门,修行靠个人”
我想骂人……
领进门了,你不教我东西,不告诉我那里错了,每天坐在那里看我做,一声不吭,我能做出什么花样?
靠自己琢磨?思考?
你是来当我供着的神吗?
抱歉,打扰了。我不需要……
为师者,应当言行一致,以身作则。否则你是什么样,徒弟也不会好到哪里去……毕竟在认识你之前,他是一张白纸,画什么就是什么……
这才是师傅,也是作为前辈应该做的。
也是一个真正师傅应该具备的能力。
03,“教会徒弟,饿死师傅”
如果你的师傅这样对你……(请把这篇文章转给他)又有人反驳,教会了徒弟,不会把自己饿死吗?而且那么麻烦?
这种人一定是喜欢止步不前的人,觉得自己现在用得就是最好的。
还有一种就是嫌麻烦,没有耐心的人。
还有一种就是自私自利的人!
会想要骂我是吗?
那我告诉你原因:
师傅的作用是教徒弟,传播知识,学识。
第一,教一半,
如果你的徒弟还不如你,出去参加和别人的比赛,被人骂了,技术不过关,丢的是谁的脸?难道不是你的吗?
第二,不教,
知道中国那么多牛逼的古文化技术怎么遗失吗?为什么会成为“遗产”?
因为没有传承者,除了那个人以外没人会……
他是牛逼的专家,但也是世界的遗憾。所以梵高的画作只有在他离世之后才值钱。
如果你想成为梵高,作为这个世界的遗憾,那你可以保留你的技术,你的666
第三,怕饿死?
如果你的师傅这样对你……(请把这篇文章转给他)只有一种会被饿死的师傅,那就是停止不前的师傅。
为什么?
问一句,为什么中国的手机更新换代那么快?苹果手机为什么那么快?日本的东西在中国人心里质量那么好?
因为用的人多。提意见的人也多,然后他们就会调整自己产品的问题,然后进行修改。
中国华为手机没几个月就要更新一下系统,也是出于这个目的。不然就被淘汰了。
因此,教徒弟的原则也是一样。
师傅很牛的跟我说“我等着你超越。”
为什么他敢说这句话?
因为他每一年都会有额外的进步,我们生活在不同城市,我在进步的同时,他也在不断的进步,他就根本不怕我超越,而他教我的东西只能说是我前进路上的基础能力,想要超越他,我必须找到捷径,拥有自己的一套理论和方法。
什么可以给我?
那就是做别人的师傅。就像华为手机一样,不断地更新换代,输入,输出……
第四,可以不教徒弟吗?(没耐心)
如果你的师傅这样对你……(请把这篇文章转给他)这么多好处,你为什么不教徒弟?固步自封?做梵高?如果你乐意,那您随意,我没话说。
04,“我教了很多次”
很多师傅,前辈在传授经验,知识时,不耐烦的时候,最常说的就是“教了你多少次了,怎么就是教不会呢?”
还是前面那句话,我真的超级想问“你的重点是什么?”
别跟你说“你这错了”“你那里错了”“哎呀,你怎么总是出问题呢?”
抱歉,请告诉我该怎么办?详细一点,具体一点,最好是亲自示范几次。这是我告诉前辈的话。
其实我们真的一点都不需要别人跟我们说“我们错了。”因为我们不缺……真的太多了……多得都有点自卑了。
所以如果你的师傅一直这样教你,请把这篇文章转给他,并不是因为我们不尊重他,而是希望自己能够更好的和他相处,吸收他更有价值的东西。
也不是我们学不会,听不懂,而是你们说的我都懂,但能不能细致一点?
05,这么麻烦?那该怎么办?
如果你的师傅这样对你……(请把这篇文章转给他)(1)问题描述具体
“你错了”
“你这里错了”
“你的奶泡有问题”
“你的奶泡如果能够再细致一点,融合均匀一点就会更好了!”
“你看,厚奶泡会难以融合,薄奶泡容易飘,刚刚好的奶泡就可以和咖啡很好的融合,出纹路,拉花。就像这样”
请问朋友,以上你更容易接受哪一种?
可能描述的过于细致,师傅会烦,但是我想说的是与其教10遍都不一定懂,不如一次性把细节描述得具体,话说多一点又怎样?他理解了,做好了你是不是就可以节省时间,节省精力?
因此,请作为传教士的师傅们,麻烦您指出问题时,描述得更加具体一点。
感谢,辛苦了。
(2)最好是亲自示范
以身作则这个词,不是让徒弟一个人做的,而是从长着,师者开始,起到带头作用,严于律己的。
因此,亲自示范,每一个细节都讲明白,说具体。
如果你用这种方式,你的徒弟还不会,那你有两种方法(1,让他录音或者视频.可以反复听。2,你做一步,让他跟着做一步。让他参与其中,重复。)
以上四点做到了,不管是徒弟也好,师傅也罢,至少都可以减轻负担,节省时间,提高效率。
如果……还是不会……随你处置吧……我也不知道了……但我想这样的人还是很少。(毕竟,曾经一个60岁的阿姨都能用第4种方式学习制作咖啡,而且做得很不错,相信年轻的朋友们应该记忆力不会差到比不上一个60岁老阿姨吧?)
好了,我是青墨烟雨,一杯咖啡,一则故事,用我的故事,为您讲述一段不一样的精彩。
感谢阅读,希望能够帮到你,不管是作为师傅,还是作为徒弟的人。