组织如何解决为谁而战？

        中国已经经济第二大国，中国绝大部分地区物质生活水平已相当丰富，但现代人都可能会面临一系列困惑是：生活有什么意义？工作由有什么意义？做这个项目又有什么意义？也被称为意义危机。意义危机不仅中国人可能面临，全世界的每个人可能都会面临。

        意义危机是一个复杂且没有终极答案的问题，不妨先看看一个组织如何解决意义危机。军队是一个特殊且标准化程度极高的组织，面临风险极大，组织的目标达成与否涉及到组织的生死存亡，因此解决意义危机对于军队来说是思想建设的首要任务。

        中国共产党无疑是解决意义危机最成功的组织，共产党能够由小变强，最终实现中国的统一，解决为谁而战起到了决定性的作用。明白了为谁而战，同样的一支部队，解放战争练练溃败，朝鲜战争确能英勇无畏，立下赫赫战功。

        对于一个公司来讲，如何解决为谁而战呢？一般都会建设自己的文化，最关键的就是企业的使命，只有一个宏大且富有社会意义的使命才可能汇聚一流的人才，激发出超强的战斗力。