你只是看起来有很多选择
文/赵晓璃
不知你发现没有,很多时候我们都在为了所谓的“最佳选择”劳神费力。
但如果深究下去,很多看起来的“选择”,更多的只是一种想象,它只是顽固地存在于我们的脑海中,并没有付诸任何行动。
我们不止一次听到别人说:“选择大于努力”。这句话的潜台词就是,自己已经很努力了,之所以遭遇不顺多半就是因为选择导致的,与此同时,越来越多的人倾向于从外界寻求有力的支持,然而诡异的是,外在的声音越多,自己的内心就越杂乱。
“如果我当初选择了另外一条路,那么现在又会怎样?”这种想法每天占据在我们脑海中,让我们倍感疲惫不堪,一方面我们看见别人不走寻常路获得了巨大的成功,反过来就会质疑自己今天乏善可陈的选择;另一方面我们无时无刻不生活在巨大的纠结中,可真面临选择的重要关口,却顿时丧失了勇气,不敢迈开手脚,我们正变得越来越脆弱,仿佛经不起任何选择可能带来的焦虑与不安了。
问题到底出在哪里?
一、
第一个问题,我们真的有那么多选择吗?
真正意义上的选择,有个重要的前提,那就是在充分了解每一条路的酸甜苦辣之后,付出坚实有力的行动,一步步将梦想变成现实。
然而我们很多人所说的“选择”,多半停留在想象层面,在自己没有为之做出任何努力甚至也没有搜集足够多的信息之前,所谓的“最佳选择”多是“自以为”。
单从职业发展来说,大体有两条截然不同的发展道路,为了方便解析,这里就拿会计培训与会计两种职业进行比对。
1)、一种是“综合技能”职业,比如会计培训。
它在你的专业之外,对你的综合素质提出了更高的要求,比如你的沟通能力,你的亲和力,你对培训是如何认知的,以及你的责任心等等。
有很多人是一枚不错的财务人员但未必当得成培训师,因为这个行业里,表达更至关重要,不仅你自己要懂,关键要让别人懂,所以对于学员心理的把握以及对授课內容的揣摩与研究,才是比专业本身更重要的问题。
2)、另一种是“纵深型”职业,比如会计。
它讲究的是多年精耕细作,在一个领域内做得深入,就像挖井那样,朝一个方向潜心钻研,才有可能挖到甜美的井水。
然而现实中,很多会计从业者只是冲着这份工作表面的“光鲜”和“轻松”去的,他们认为会计只是一个糊口的饭碗,所以很多人停留在“混”的层面,自然收入微薄。
二、
之所以说选择很多只是幻觉,是因为我们对于事物的判断往往停留在想象层面,从来没有付诸努力和行动,而这种判断基础多是建立在不客观的自我认知之上的。
一个人最难的事情就是客观认知自我,并且很多人往往会倾向于高估自我。
我们的大脑特别擅长编织一些不切实际的梦幻,这和我们的心智模式有关。
从心理学的角度来说,人在婴幼儿时期,这种“全能感”如影随形,因为那个时候我们的一举一动就会牵动母亲的心,所以那个时候小小的我们感觉自己是无所不能的,大有一种“一声令下,汝等均要听我使唤”的错觉,成年之后,每个人必修的一课就是,认知到自己的局限与不足。
所以从这个层面上来说,你对自己的认知往往带有严重的情感偏向的,你喜欢护短,并且常常夸大自己的能力。
心理学的朋友们总是会提到这句话,那就是“人只有在人群中才能认知自我”,因为他人是自我的一面镜子,他人是通过我们的言行给予我们反馈的。
诚然,每个人对你的认知都是基于他们的角度和观点上的,难免会有偏差,但是如果综合起来,会接近于真实的你自己。
三、
选择一定存在沉没成本,同时在我们进行选择时,往往无法预测未来。
心理学家指出,从更大的角度来看,太多的选择反而会让人感到无力与不知所措,甚至不能从中感到自由乃至快乐。
原因很简单,因为我们判断一件事物的价值,通常是来源于自己现有的经验,不论做出怎样的选择,都会注定要放弃其他的选择,所以人们会不自觉地产生一种思维倾向,那就是当事态发展不如己意时,我们往往会去想一个假设,当时放弃的选择本可以给自己带来怎样的转机。
这种设想的结果不仅于事无补,反而会增加你的痛苦。
综上所述,在我们实力不够的时候,其实我们并没有太多的选择,因为任何没有付诸行动的设想都没法落地生根,更谈不上开花结果。
四、
那么该如何解决选择的难题呢?
1)、减少日常无谓的选择,通过习惯的培养或者制定计划减少无谓的时间消耗。
比如我们可能每天都会纠结今天吃什么或者穿什么,然而这种选择并不能给我们带来任何收益,只会浪费我们的宝贵时间,所以类似这种问题的解决途径大约有两个,习惯与计划。
比如你养成了良好的饮食习惯,以清淡为主,那么在选择的时候就不会受口味的牵制进行一些选择;或者你可以制定好自己一周的菜谱,这样每天吃什么翻开菜谱就一目了然。
至于穿什么,主要根据你的场合来定。如果你是上班族,不妨备几件质地不错的单品,类似衬衫、大衣、衣裤等就可以了,颜色以纯色为主,款式简洁大方,易于搭配,每天晚上入睡前将第二天要穿的衣服拿出来,就可以省去不少纠结的时间了,当然如果公司有制服或者对着装有统一规定,那就更省事了。
2)、转变自己的思维方式,尽量从自我满足或者追求卓越层面去看待选择本身。
Barry Schwartz在《选择的悖论》里提到过三种人,分别是满足者、完美主义者、最大化者。
(1)、所谓满足者,就是这些人选择的根据就是只要足够好就可以了,即便他们知道存在更好的结果,也并不担忧。
比如我之前遇到过一个英语系的硕士毕业生,她就是典型的满足者,她喜欢会计就来学的会计,在她心目中,能做自己喜欢的事就是足够好的状态了,因此她很少出现什么选择困扰,在择业的时候,果断选择了会计方向。
(2)、完美主义者在这里并没有任何贬义,他们追求的是高标准,并不期望一定达成,所以在他们那里,比起外化的结果,卓越才是他们毕生追求的境界。
很多杰出人士都具有这种特质,并且正是对于对完美的追求,才会促使自己潜心做事,这种人往往会取得惊人的成就。
比如最近报道的日本清洁工新津春子,扫地都能扫成“国宝级匠人”。其实这种人在任何时代都有,比如我们小时候学到的时传祥,正如很多文章或者事迹揭示的那样,所谓职业没有高低贵贱之分,任何用心做事的人都值得人们敬佩。
好莱坞巨星娜塔莉·波特曼曾经说过这样一个故事,她和丈夫去东京一家著名寿司店吃寿司,发现寿司好吃的不得了,但奇怪的是店里只有6个座位。她很好奇为什么这家不扩张店面,结果有人就告诉她,东京所有最棒的饭店都这么小,而且只做一样料理,因为他们关注的,是把事情做好做漂亮,比起经济利益,他们更关注的是追求至善至美过程中的愉悦。
在这种人那里,他们的注意力都会放在如何做好一件事上面,这也是我们父辈那代人最可贵的地方,那个时候他们的选择并不多,但你会发现,只要他们去做一件事,都会潜心钻研,不浮躁也不急功近利。
(3)、最大化者才是最容易感受到痛苦与纠结的一类人。
他们只接受极致的好,进行任何选择往往倾向于利益最大化的选项,一旦达不到当初的预期,就会感到沮丧与失落。
比如找对象,他们就想找一个多金貌美死心塌地的;找工作也是这样,他们真正想找的,是一份事少钱多离家近的,然而现实往往会用不容置疑的反馈告诉你,这样做最终只是空耗时间,正如一首歌唱的那样:“问你可是否看见,这世界为了人们改变?”
比如你喜欢绘画,这件事情本身就能给你带来无限的自我满足,那就去学去做好了,并不一定非要上升到职业层面,因为爱好之所以让人愉悦,就是因为我们只需要享受过程的愉悦就好,并不需要承担这份职业固有的压力与琐碎。
所以我们需要调整思维模式,尽量从自我满足或者追求卓越层面去看待选择本身,你会发现很多并不足以构成能干扰你的选择项。
3)、减少对外界的关注,将注意力放在自己身上。
人之所以会给自己那么多选择项,就是因为过分在意其他人做什么以及取得了怎样的成就,然而你需要清楚的是,任何人的成功都是不可以复制的,你需要做的,是发现及成为你自己,而不是其他任何人。
五、
补充一点,对于从未涉及的领域,不要盲目跟风,最好寻求可靠的信息源,找些领域内的专业人士给你提供相关的专业信息,同时如果可以,允许自己多尝试,空想及坐等是没有任何结果的。
我们不妨回头想想,其实对我们影响深远的往往是不经意的决定,包括留在哪座城市,遇见哪个人,生出怎样的孩子,活出怎样的一生,或者正如心理学家试图向人们揭示的那样,其实我们并不能如己所愿那般完全把控自己的人生,从这个角度而言,并不意味着选择越多越好。
在现有条件下,如何通过增强自己的实力为自己开辟一条适合自己的道路,这或许才是比选择本身更迫在眉睫的问题所在吧。