做头部的那个人

能力提升需要三个要素：好的方法论，刻意练习，大量的实战机会。

头部的人会同时拥有这三个机会。

一个公司里的首席设计师，应该有最多机会拿到大项目，大项目会吸引最优秀的建筑方、施工方提供最优的策略，他也会有最多的实战机会，获得最快的进步速度。

一个微信大号能够收获最多的读者点评，能够聚拢最好的人才搞策划，招纳最多好的写手，这个庞大的读者群也会吸引最好的老师去讲课，尝试最多的玩法。如果行业真的有突破，也应该是他们最先达成。

如果这些头部之间再相互学习和交流，头部的加速度就更快了。

高收益和高加速两者相互强化，会迸发出巨大的能量，高注意→高收益→高投入→高增长！

这就是在我们身边发生了很多次的事——回想当年漫天遍野的视频网站，现在只有优酷土豆、腾讯、爱奇艺等几家富有活力；3000多家团购网站只留下大众点评和美团；多家网约车公司只留下滴滴。一个充分竞争、互联的时代，是几个头部与众多长尾的时代。很多投资人只投每条赛道的前两名，就是这个原因，如果一个领域有人能获胜，那一定是头部的人。

不要因为容易而去做一件事，要因为有价值才做。

不要因为便宜而买一件衣服，要因为值得才买。

不要因为彼此习惯了就结婚，要因为相爱才结。

注：《跃迁：成为高手的技术》读书笔记

我是长卿，我在长卿学堂（微信公众号），和你一起学习！