在面试过程中，耿直说真话和努力吹捧自己哪种效果更好？

面试就是一场博弈，真真假假，虚虚实实。

太真了，容易造成一种局面：你是一个好人，但不是适合这个职位的人。

太假了，一不小心玩砸了会很难看。

简单来说，你可以耿直，但不应该露怯，不能自曝其短，这就有点耿得太直了。你应该告诉面试官真相，但你没必要告诉面试官所有真相。

你可以说话中稍微有所修饰，但不可太过夸大其词，这是挑战面试官的智商，如果你没有本事把假话说得和真的一样，莫不如坦诚一点。

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其实，面试官也不会那么真。

你问面试官，公司怎么样，她一准儿说的分分钟就要上市，事实是不是如此呢？

上市又不是上炕，没那么容易，在职场，不管是面试你的HR，上班后的老大或老板，没点画大饼的技能包怎么出来混？要是HR面试时告诉你，公司不咋地啊，我都想辞职了，还怎么玩？

你也同样如此，HR问你：怎么从上家公司离职了？你说我被开了。问你：为什么选择我们公司啊？你说别的公司没约我面试……还能不能好好聊天了？

拿出你谈恋爱的时候和女孩子脸不红心不跳地说“爱你一万年”的勇气！

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面试时是化妆，不是乔装。

明明是刚入行的小豆包，非说自己是俄罗斯过来的大列巴，面试满嘴跑火车，吹得满天的牛都在天上飞……HR都是老油条，如果你不是骗人的天才，太浮夸的表演很容易被识破。

你可以表现自信，对现有能力的自信，对学习能力的自信，但不要表现狂傲。

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桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老梆菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者，《妇女之友》职场专栏作家。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！