稻盛和夫《干法》读后|知且行，应合为一

这本书涉世未深或者心态比较浮的人容易觉得鸡汤，也很多人也只想要方法论，这本书确实也给不了。

不过我最开始看的时候还觉得是老板喜欢给员工灌的心灵鸡汤，督促员工热爱工作。不过后来一琢磨，确实有些工作哲学的味道。

不过这种工作哲学要带些情景，不要被扭曲，比如当时的日本社会情况、全球经济发展、生产力水平、人民精神朝向

现在在我看这本书的时代，可能要加进步的观念，比如战略驱动、柔性生产、创造思维等

其中稻盛和夫其实比较给人鸡汤的是，书里没有讲生长轨迹、心路转换、还有外来因素的交织，让人理解容易觉得又是鸡汤（当然任何人写些关于自己文章多些正面的东西是正常的），老板们知道其中道理却又曲解意思给员工狂灌鸡汤

其实工作哲学没错，再加上些外来破坏因素很多、社会变化太快的补充元素，并且教导人们反思要战略思考、专注思考、心流创新、强力执行、不局限思维、步骤优化、意志坚定、随时应对改变和把握机会，这本书应该是更加经典的书籍，同时也更具有力量

知且行，应合为一