21世纪，了解自己，非常必要

他说：“一个年轻领导者常犯的错误是，他常常会和最后一个谈话者达成一致，这意味着他的观点一直在受别人影响。”有一个简单的方法有助于解决这个问题，“如果有人跟你说某件事是对的，那么问问你自己，如果这件事实际上是错的，这个人会怎么说？如果这件事实际上是对的，他又会怎么说？如果你给自己的回答是，‘他的说辞都一样’，那么他的话对你来说就毫无价值。”