离职就能解决问题吗？

今天上午，一个女老师来找我交还工牌，要离职。

其实昨晚，这个老师就跟我说过这个事情，我很诧异。论工作成绩，她的工作量一直是老师们中的佼佼者。论专业素质，大家也一直非常认可。

但是，究竟什么原因，要选择离职呢？

她说，实在受不了同事之间复杂的关系，还有就是同住一个宿舍的同事，就像一个监视器，自己的言行，都会被告诉老板。

作为一个专业课老师，她本不该插手招生。但是出于自觉，她想为机构多做贡献，也想参加招生。但是她听到市场部同事背后议论她管太多，甚至当面听到过一些不好的话。

其实有关于这个女老师的事情，我也听了不少。她和多个老师都有一些矛盾，之前离职的两个老师，几乎都跟她有纠葛。之前她和市场部同事的矛盾，我也调解过。

在我看来，别人有别人的问题，但是她自己情商也不是很高，说话伤人，同时又有玻璃心，总觉得别人处处针对她。有些在我听来不过是一句笑话的事情，在她看来就非常严重。

人各有志，我自然不会强留，只能祝福她。但是我也好心提醒她，有人的地方就有江湖。职场是拼事业的平台，不是交朋友的地方。我们不必在工作中投入太多私人感情，也不应该因为工作影响生活和心情。

如果在工作中能交到真心朋友，那真是一种可遇而不可求的缘分。但是大多数时候，职场人心复杂，太草木皆兵，或者太没心没肺都会举步维艰。

我自从毕业后进入社会，也快十年了。这中间换过五六份工作，行业不同，规模不同，但是唯一不变的就是人心的复杂。

当我还是个单纯的职场菜鸟时，一次次被我信任的人伤害。但是慢慢的，我学会了收敛自己。我不会因为别人欺负我，就反过来欺负别人。而是努力提升自己，让人无法撼动我。同时谨言慎行，不授人以柄。

如今不管在哪里上班，我也怀着简单开心的心情，只谈工作，不谈感情。下班后，好好享受生活，与工作分清界限。

离职不能解决职场的矛盾，唯有改变自己。