赛先生，我想对你说

排长好，师父好。哈哈哈

在我的眼中排长很有亲和力，在带团队中真的是在极致利他，全心投入。时刻都在想办法鼓励大家前进，时刻在积极反馈大家。

每天的反馈中，鼓励中，可以感受到排长的真诚。被排长的所作所为感动，很幸运能够和排长一个团队，你真正实现了不仅自己牛，还要带领团队，团队牛。

1.请老铁写出我带排的十大亮点。

鼓励，鼓励，鼓励

记得我印象深刻的一次被排长夸，是一次早复盘。排长不仅在运营理论群里夸我优秀还私发我信息，再次夸我优秀。当时我看到后心里特别激动，原来我那么优秀。就因为排长的夸奖我认为我就是如此优秀，所以从此以后我走在了行动力爆棚的路上。

认真观察排长，会发现只要是老铁分享信息，他都在积极反馈，不厌其烦的反馈。所以我们的每位组员都是在排长的蜜罐中充满动力，相信我们能行。谢谢排长给我们相信自己能行的动力

极致付出，极致利他

每次有什么可以分享的有价值的内容会一一发给我们，比如猫叔讲了建议大家学习写文案。你就送给大家文案课程，并发出买文案课的红包。不管多晚群里发出活动，都会一一私发给我们。

语音和大家聊定位，并且帮助大家梳理定位内容，鼓励大家去分享。让更多人了解你的定位。

设定明确的团队目标

排长说过我们的目标是行动力爆棚。但是有一次刘帅老铁说他工作忙，也许不能保证12点之前打卡。但是刘帅老铁却保住了行动力爆棚。所以排长看到后，立马说出了自己的感受，虽然因看到不能保证时有失落。但是在看到惊喜时，是感动，有激动的泪花。

多次讲这个故事，一是传播了刘帅老铁的不放弃，同时也多次让大家看到排长的目标就是行动力爆棚。

在增值模块，排长直接提出冲刺先锋排满贯，他每天都在为这个目标鼓励大家，讲提前一天做准备的好处，甚至画出了图，真诚满满。

讲故事，传达能量，激发狼性，形成共频。

擅长挖掘团队中每人的特点，针对特点一一突破每人前进的障碍。

比如排长知道我是个间接性努力的人，但是他不直接说，而是在你冒泡时，鼓励你那么优秀要多互动。

巧用沟通激起你的行动。比如一次我复盘说我在上课。排长就说，以为我是学生。我当时回的是，我是一位宝妈，上课是我给学生讲课。排长回答说，你看你不分享你的定位内容，都忘了你是干嘛的。多巧啊，从此我坚定不移地每天分享教育内容。即使没有也要去分享。

2.请老铁直言不讳提出改进建议。

太好了，激发我所有的能量。大赞

是我学习的模范。

3.请老铁写出对终极模块的期许。

终极模块，我最大的期望就是打卡文一次优秀

深度链接老铁，能够如排长积极影到更多人。

主动寻找反馈，更好的了解自己。