建立微信回复程序，提高工作效率

        当下企业使用微信传递沟通信息非常普遍。领导安排工作也经常使用微信下达指令。如果领导手下有十个人或更多的人，都回复是好的，领导感到不满意就对员工发火，还要发十几次火吗？这不是解决问题的办法。所以，我认为领导指责员工毫无厘头，因为你没有规章制度要求员工怎么回复？员工也不知道怎么回复是正确的？你有什么理由指责员工呢？聪明的领导就会发现这个问题，在企业起草订立一个微信回复程序，让员工用微信回复时，都按程序要求回复。这样员工微信回复就能标准化，规范化，不仅提高了微信沟通的效率，也提升了企业的管理水平。