2019校招丨月薪1W+，联合利华2019管培生启动

什么姿势申请联合利华

管培生，更容易拿offer？

经过上一轮的测试，如果你觉得自己适合管培生，并且想拿到联合利华的管培生offer，不如先来看看这份申请秘笈吧！

网申

- 考核的是你的学校、GPA 、工作经验、OQ

- GPA 代表一定的学习能力

- 学生工作、项目经历丰富可证明你更加优秀

- OQ 需要你有逻辑地讲一个动人的故事，例如你遇到的最困难的事以及你是如何处理的

- 总之，如何写好简历很重要

心理 / 行为测试

- 这一环节主要是用心理行为模式测试预判受试者未来发展与公司的契合度

- 不建议提前准备

- 近几年，主要形式是心理游戏。不过，游戏未必会影响你能不能进去，但是如果不真实作答可以被看出来，而且不利于你真实了解自己的想法

笔试

智商及基础能力测试：图形、找规律、数学、英语能力，建议多练习

单面

- 单面主要是想了解面试者过去的表现，预测其未来可能的表现，初步了解面试者的行为特征，以及是否与本公司相契合

- 申请者需要收集很多故事材料，把自己品牌化

群面 / AC面

- 短时间内对面试者的承压能力，问题解决能力、团队协作能力的考验

- 多参加项目协同工作，校内外集体、竞赛、公司项目

- 建议多担当主要领导或团队中的关键角色

- 多锻炼，学一些分析模型和问题解决模型

- 考前突击案例分析

如何为面试准备收集故事？

需要在故事中体现一定的深度，体现出你：

- 懂得如何学的快、学得好、学习技巧强

- 敢于承担角色、成为团队中的贡献者、领导者

- 有想法，提前接触社会 ，善于待人处事，懂得做事的方法

- 有国际视野和背景

- 结果导向：愿意为了结果去拼搏、去坚持

好了，到这里已经说得差不多了，如果大家有问题，欢迎留言哦！我们都会认真查看，并一一解答的。

最后说一下，Hi实习最新上线了2019秋招专题，致力于为各位同学的秋招保驾护航。