平衡点

今天看了一部纪录片，主要讲的是汽车玻璃龙头企业——福耀集团，在美国设立工厂，历经千辛万苦，最终站稳脚跟并实现盈利的故事。

影片真实记录了从通用汽车公司关闭位于美国俄亥俄州代顿市的工厂而引发的一系列失业和社会问题，到福耀集团利用旧工厂开设玻璃生产厂，给当地人民创造就业，并实现自身盈利的过程。

从影片中，我看到了一对主要矛盾，即福耀集团想要提高生产效率来实现盈利，和美国工人为了生计不得不来上班却又希望躺着把钱挣了之间的矛盾。

福耀提高生产效率的主要方法有优化产线布局、从国内调集熟练工人为美国工人一对一培训等等。而美国工人认为产线布局太紧密、工作环境不好、工作强度大、与之前的通用汽车相比薪水低等等，要求在工厂成立工会来维护自己的权益。大家都知道，在美国，工会组织是非常厉害的。它的本来作用是用来保护工人阶级的权利不受侵害，但是破坏性也非常强，工人稍有不满就利用工会组织罢工，严重影响生产效率，有好多企业都是被工会拖垮的。

作为旁观者，我认为公司要盈利、工人想要得到更好的权益和福利，这本身没有对错，只是各自的立场不同而已，关键是要找到一个平衡点，既能使工人满意也能让公司盈利。

最终，福耀集团运用一系列方法和智慧，通过让美国工人们自己投票选择，避免了工会的介入，最终找到了平衡点。

没有人能随随便便成功，一家公司也一样，在成长的过程中难免会经历各种坎坷。

该纪录片的链接在这里，有兴趣的可以去看看：https://m.acfun.cn/v/?ac=10792791&from=timeline&isappinstalled=0