隔墙有耳要小心

“哎呀，这个分配不合理，凭什么我们三个人要干四个人的活啊！”小王满脸怒气的引起话题。

“颜总说了先这样安排，后面总部会再安排个人过来的。到时候不就又回到原来的安排了吗3

“拉倒吧！如果再安排一个人过来，那为什么前两天把小唐搞走啊！我已经打听陈秘书了，压根儿没有这样的安排。你听颜总忽悠我们。”愣头青小孟经过办公室随口搭讪着。

“啊？小唐真的是被搞走的？”小王惊讶的表情望着小孟。

小孟满脸得意的说：“你们有所不知吧？这小唐和颜总互相看不上眼，小唐在多个公开场合直接生怼颜总，搞的颜总一点儿面子都没有。这次下面项目上缺人，领导当然借这个机会把小唐调走了。哎！小唐在项目上比坐办公室可辛苦多了，上次我们一起吃饭时——”

正说着有个人影从办公室门口一闪而过，依稀中看到这是个身材不高、顶着大肚子的人。老裴警觉的说了声：嘘！接着自告奋勇的前去打探。

不一会儿回来了，带来的消息让小王和小孟舒了一口气，刚才那个是老刘，一个在公司完全边缘的人。因为和颜总形象有些神似，总会闹出点儿乌龙。再说了平时都是8点半以后来，现在才8点钟，怎么可能来呢！小王和小孟心理一块石头落下的同时，心理都暗自下定决心：以后相互间只聊天气。

过了几天传出消息，项目上又缺少人手。大家都猜测这次肯定是老裴过去，因为公司规定抽调人员流动，超过五年必须换到项目上去。而老裴十年间熬走了了三任公司经理，自己依然在岗位上分管着大大小小多个基层项目的物资部。老裴自己私下里也说，这次肯定是我走了，工作得交接一下，在哪儿上班都一样，人是讲感情的，处处不就有感情了吗？

正在外地出差的小孟被通知，直接留在出差的项目部就地工作。从领导口中得知，新项目需要敢打敢拼的年轻人，而小孟正是所需要的人。小孟一方面感到诧异，另一方面又觉得公司认可自己，干劲更足了。

敢打敢拼的小孟在新项目上取得了不错的成绩，升职也加薪了。空缺的职位由谁来顶替呢？小孟按照规定向公司建议老成持重、任劳恩怨的老裴来。等来的却是当初在一起的小王。

小王到了后说自己是被搞过来的，毕竟谁愿意像砖头一样被搬过来搬过去，还美其名曰：敢打敢拼大有可为。那天我们聊天吐槽领导的时候，被颜总在隔壁办公室听到了，而人影晃过我们门口的也是颜总。老裴帮领导圆了个慌，避免了一场尴尬的谈话。老裴作为公司常青树是很有两把刷子的，正好挠重了领导的痒痒处。

当吐槽公司、吐槽领导、吐槽工作压力山大时，最好去隔壁办公室看一下领导在不在……