你还在感动自己吗？

刚工作那会，朋友圈特流行发加班照，或抒发加班情感。我也不例外，甚至会觉得，如果我不发个说说或动态，就显得我没有努力工作或工作比别人轻松些似的。

这是几则那些年号称“把自己感动哭了”的朋友圈。

【一】：可乐，泡面，天生一对。配图是一张晚上的办公室照片。

【二】：夜深，人静，风微凉。即使疲惫，也不感伤。配图是一张午夜时分的路灯照片。

【三】：熬夜，是每一位美少女战士的必备技能。配图是一张凌晨的电脑照片。

随着时间的推移和工作经验的积累，才发现那些 “感动自己”系列，其实就真的只感动了自己。

你的上司，你的老板，比起你的下班时间和睡觉时间，他们更关心：你写的报告，质量如何？你推进的活动，进度如何？你拟的方案，可行性如何？现有的问题，你又解决得如何？

如果这些都不如何，那些将加班精神表达得淋漓尽致的说说动态，就像一张苍白无力的纸，毫无说服力。甚至，像极了穿上“伪装”的抱怨和镀了“金边”的无能。

我的职业导师曾告诉过我一句话：真正的委屈是我们付出了很多汗水却没有结果，而一切没有结果的自我感动也无法感动别人。

所以，与其在朋友圈发加班照，不如脚踏实地完成工作目标，输出工作价值。

【一】去其浮躁，沉下心来。你的上司之所以能成为你的上司，大都具备洞悉在你这个层面的事情本质的能力。那么，你发不发朋友圈，你的努力和懈怠他都看在眼里。与其花面上功夫，不如干实事。

【二】端正态度，不加“假班”。在意识上要清楚：并非所有正常上班时间之外的工作都叫加班。毕竟上班期间浇花聊天把工作特意留到下班后加“假班”再做，为此赚取加班费的人并不少见。甚至，有人在上班时间外出接小孩放学而耽搁工作进度，下班后带着孩子继续在办公室“加班”。不明所以的人会认为公司压榨劳动力，殊不知公司这次是真的“背锅侠”。

【三】及时充电，提高效率。如果加班是常态，请及时反省是不是自己知识有限，能力不足，造成效率低下而不得不延长工作时间。试想，因为自己工作能力的原因造成所谓的“加班”，就想要感天动地，甚至想要公司加薪提成，那会是对按时按质完成工作目标的优秀员工多么大的不公和伤害。所以，请及时充电，不假装感动自己，也不伤害他人。

【四】认清事实，早做改变。倘若万事具备，依旧长期加班，请考虑当前的工作安排是否合理。如果不合理，请大胆地提出调整建议。若不能调整工作，你便调整自己。毕竟，再多货真价实的“加班到感动自己”，也感动不了一心装睡的铁石上司。那些年的努力工作，你终究会错付。

其实，每个感动自己的朋友圈的终极奥义，就是想感动到别人。那么，认清“感动自己”背后的本质，就朝着这个本质出发：提升自我，产生价值，及时改变。