职场如战场，六类深得领导喜欢的人，有你吗？

初入职场，你是否也是小心翼翼，生怕某个言行得罪了同事，担心做得不好领导不认可自己，处理不好同事之间的关系？

职场如战场，要清楚领导最喜欢什么样的人，方能更好的生存下去。

这六类最得领导喜欢的人，也许是你的奋斗方向。

1.要展示真实的自己，懂得出谋划策

一个人活在真实当中是最轻松、最快乐的，我就是我，优点也好，缺点也罢，可完全表露，毫不掩饰，这样更有利于让大家了解你、帮助你，扬长避短，很快得到全面提高。

遇到项目执行的时候，要出谋划策、有自己的主见，如果你能在项目中利用自己的工作经验和专业知识，提出独到又有效的见解，提供新的思路、为公司开源节流，创造更大的效益，自然会让领导刮目相看。

2.要善于沟通，热情主动

善于与同事沟通，与领导沟通，良好的交流与沟通是人们建立信任的有效手段，是解决一切矛盾的前题。

对于领导来说，更希望在团队中有一个热情洋溢、每天微笑面对一切复杂情况、比较积极主动的同事，他们能主动承担一些非份内的工作、给领导打打下手，同时自己的工作能力也不弱。这类人让领导感觉贴心又放心，自然更加器重几分。

3.要懂得相聚是缘的道理。

人，要珍惜你从业的单位和相识的同事，茫茫人海，你们相聚、相处、在同一个单位里工作、学习、进步，这就是缘分，尤其是你的第一份工作！那么你要想快乐、轻松、有成绩的工作，你就必须做到透明和阳光。

4.要有较强的合作意识。

现在的工作，越来越离不开与其人的合作、形成和建立良好的合作意识和习惯，不仅可以事半功倍，而且还可以让自己从别人那里学到很多有用的东西，使自己通过合作得到快乐和长进。

懂得与不同阶层的人沟通，在言语之间既表达了自己专业领域的态度，又能让对方接纳并认同，那么你将会是领导的好助手，到哪儿都吃得开，领导自然喜欢。

5.不多疑、不计较、多看别人的优点。

吃亏是福。人与人相处，不要在个人利益上过于精明、斤斤计较，不要常常猜疑别人，甚至误解别人的善意；要多看别人的优点，少看别人的不足；要多想别人的好处，不要老想着别人对不起你的地方。

6.创新、学习

在任何行业，学习都是终生的。名校毕业证书、科班出身都不过是一时的敲门砖，入行之后依旧要学习很多，利用业余时间学习工作相关的技能，提高工作效率，为领导分忧，自然能得到领导的青睐。

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