2019-12-05 2019-12-05 本文已影响0人 小笨鱼王月 无激励,无动力。绩效奖励,是当下所有行业员工前行的动力。制度没有完美的,而发现漏洞时,一定要及时完善和修改体系。 绩效评估一定是简单化,灵活化。