2019-12-05

2019-12-05  本文已影响0人  小笨鱼王月

无激励,无动力。绩效奖励,是当下所有行业员工前行的动力。制度没有完美的,而发现漏洞时,一定要及时完善和修改体系。

绩效评估一定是简单化,灵活化。

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