为什么你感觉找工作那么难？——如何快速找到好工作的一些建议

我是Marvin，和你一起探究心智成长

过完年，Marvin身边有很多朋友跳槽找工作，最近也有朋友吐槽最近找工作难。这边文章就是结合朋友吐槽【为什么我感觉找工作那么难】的一些回答。

Marvin之前在公司负责过招聘和面试工作，也有幸和几位非常资深和专业的人力资源朋友共事过，谈谈自己的关于如何快速找到工作的一些思考和想法。

我从客观和主观两个维度三个方面解答这个问题：

客观上，整个经济大环境处于下行态势，以及新技术新科技的应用，不仅仅是你个人，很多朋友都感觉找工作更难了，实属正常；

主观上，即使再难，我们依然还得要生活，还得要工作。给你介绍下如何更高效地找到工作的方法。（从简历制作、投递渠道、面试过程的原则和细节说起）

Let's Rock！

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一、不管是大家讲的“逢8必灾、逢9必乱”，还是一直进行的毛衣战，不得不说事实就是国内乃至全球经济都处于下行周期。

某数据公司在前程无忧上抓取数据，发现半年内，招聘广告从285万条减少到83万，202万岗位凭空消失。

知乎20%，美团20—30%，摩拜30%，京东35%，锤子40%，阿里50%，ofo小黄车60%……事后各公司则极力

辟谣，尽管官宣振振有词，但是你懂的，绝非空穴来风。

得到、滴滴、小米这些大厂要么没有要么大幅降低年终奖额度。

停招、缩编、裁撤部门，工资、提成、奖金、分红这些也不得不一改再改，一降再降。断臂求生成了唯一的活路。

二、人工智能已逐步进入寻常百姓家。那些重复性高、没有创作性的岗位已经逐步被代替。自动驾驶会让更多的司机失业，无人机快递也让快递小哥生存维艰，无人超市、无人验票、无人停车场，自动化柜台。人工智能的普及，已经让那些银行柜台员工、高速收费站的大姐、超市收银员、快递小哥等没有了工作岗位。

经济下行这是宏观大背景，技术进步是大势所趋。

三、对于我们来讲，如何才能找到好工作呢？

接下来是如何找工作的经验：

先思考下，你是如何找工作的呢？

网上随便找一份模板，或者在招聘网站直接填好个人信息，然后看到差不多公司和岗位就一股脑的投递简历，接下来就等面试通知？

只在招聘网站投递简历然后等待面试邀请这样太被动和低效；因此建议

（1）最好先罗列下个人信息，包括个人信息、能力特点、工作经历。

每次找工作也是一次认识自己的机会，也可能是改变自己的机会。将个人经历和过往经验整理一番也是一种自我总结。接下来制作简历的时候会用到。

（2）思考好要去的行业和公司，然后深入研究。可以找身边入职该公司的朋友，或者直接找到相关的人，渠道有很多，微信群问问比如说校友群，前同事群等等；或者职场社交软件脉脉领英上添加一些看看。

（3）找身边人内推意公司岗位。内推的好处一是能够直接跨过HR这一关和部门负责人沟通，如果负责人认可基本就差不多；二是有熟人背书，通过的可能性要高很多。

（4）面试前请保证足够了解这家公司和工作岗位。

找工作其实也谈恋爱是一样的，需要的是相互欣赏和了解。公司在面试你的时候，其实你也在面试对方。深入了解公司和岗位，第一直接显示出了你的诚意，这比面试时候一两句话管用的多。

另外，充足的准备也是对自己和公司的一种尊重。尊重自己和对方的时间。

要不然，如果等入职以后你发现不合适再离职岂不是更耽误你和公司？

（5）细节很重要。

如果你投递简历，请保证没有错别字，排版基本正确，发送对方邮箱的时候，简历最好有word和PDF两个版本，简历名称要写上自己姓名+投递岗位+联系方式，至少不要只写简历两个字吧。邮件正文填上必要的信息。（相信我，过往几年我接触到的，以上都能做到的，真的很少）

最重要的原则就是，换位思考让对方接收你简历的人感到舒服，增大通过的几率。

（6）简历制作的一些建议。

​简历请多准备几个版本，最好每个岗位每家公司都是特定针对JD制作的。尤其是你想要去的行业不是一个，工作岗位不是一种的时候。于是第一天

简历要突出重点。如何突出呢？

针对面试的岗位JD定制，利用之前整理好的个人信息和经历，把相关性强的写上，多用数据，多用对比，多描述结果，少用形容词。

（7）多面试几家。很多时候都是有心栽花花不发，无心插柳柳成荫。

除了自己意向要去的，非去不可的，建议多面试几家公司。

一是了解行情，知道市场大致价位；

二是面试沟通的过程中也能了解到面试经常问的问题；

三能拿到offer也是一个备选项，另外或许你面试过程中发现这家公司也是非常棒的也说不定。

以上，希望对正在找工作的朋友有所帮助。————————————————————————

Marvin，和你一起专注个人成长，升级逻辑思维，高效工作学习。