最炫文学风简友广场

决战“8.30”

2020-09-14  本文已影响0人  沃若1970
杭州西站枢纽示意图

——中铁四局城轨分公司杭州西站枢纽工程大干纪实

在2019年9月17日杭州西站枢纽暨湖杭铁路开工仪式上,中铁四局城轨分公司副总级项目经理兼杭州机场轨道快线2标项目经理的郜祝民,隐隐感到鏖战的气息扑面而来。这种感觉直到2020年6月27日,峰值冲到了最高,在某一个瞬间,郜祝民甚至质疑自己能不能安全优质地完成刚刚部署下来的任务。

节点:8月30日,代码“8.30”;目标:杭州西站地面以下基础结构全部完工。

任务源自于国铁集团与浙江省政府磋商达成的共识:再次压缩湖杭铁路土建工程总体工期,为杭州西站站、动车所等地上房建工程施工争取更多的时间,确保2022年杭州亚运会前具备通车条件。

杭州西站枢纽是打造“轨道上的长三角”的重要节点工程,是服务保障杭州亚运会的重要交通配套工程。目前由湖杭铁路杭州西站站房1标、湖杭铁路站前5标和机场轨道快线土建2标三部分组成。

城轨分公司主要承建机场轨道快线土建2标和与2标项目形成交叉关系的湖杭铁路站前5标部分土建工程施工任务,工程作业面上下左右紧贴其他参建单位施工区。2019年10月8日进点以来,国铁和地铁项目现场进度始终稳中吃紧,10个月完成13亿元产值,能够满足项目倒排总工期要求。突如其来的“8.30”,使得局势骤然严峻。

“中铁四局将发挥资源、技术、施工和管理优势,努力打造杭州西站枢纽优质精品工程,为杭州交通建设发展再作新贡献。”中铁四局党委书记、董事长李新生对国铁和浙江省市政府表态。

“全力以赴打好攻坚战,管控好每一道工序,施工组织是重中之重!实现“8.30”目标,努把力不在话下。”中铁四局总经理刘勃作现场动员。

“咬紧牙关,挺住就是胜利!国铁地铁两项工程交叉施工,安全不容疏忽,要有一个好的结果。”城轨分公司总经理汤恕查看现场后指出。

“我相信自己,也相信大家,但只有安全优质地完成任务才能验证我们彼此的信任,才能无愧公司对我们的重托。”郜祝民早点名讲话。

一时间,城轨分公司骨干力量迅速集结汇聚杭州西,两千余名作业工人摩拳擦掌涌入杭州西。

此时,连绵的梅雨分不清是凑热闹,还是不甘示弱,也只顾风雨兼程。

“‘8.30’,没有人认为能完成,忧心忡忡。一次部署,十次落实。我们不问东西,也不计困难,就是要完成。因为这是任务,这是命令,这是一场没有硝烟的战斗。胜,荣耀与共;败,耻辱同担。”——郜祝民

城轨分公司领导坐镇杭州西,前来打增援的人员全部下项目助勤令,统一听从2标经理部调遣。

“这样为我们减少人员磨合、现场磨合提供了极大地保障。”郜祝民这天早点名,对打增援的窦宇迪经理提出表扬,他说:“可能有人会嘀咕质疑窦经理的能力,那就大错特错了。为了‘’8.30,公司集最优的资源到这里,每个人来了划块分区直接盯在了工地,根本就没有所谓磨合期,那么,要确保每一分钟都不浪费,唯一的办法就是把遇到的困难尽快地提出来以便最快的解决。尤其是遇到资源紧缺,需要相互补台的事,更需要第一时间拿出两全其美的方案,总之,就是不能耽搁分分秒秒的时间。”

事情发生在昨晚。窦宇迪是个执行命令不折不扣的实在人,在项目管理协调群“爱特”相关人员,有问题都是直接抛。这天夜里一连打了5个电话给郜祝民。郜祝民刚办理好一项对外工作,在往回赶的车上睡着了。3点40分,手机持续振动惊醒了他,看到5个未接电话,心里一惊,是不是工地出了什么大事?不对,真要出事,柳书记一定会电话告知。郜祝民稳了稳神,电话回拨过去,窦经理急切地说:“太好了,郜总,A2左边的人非要我们撤场,说半天了。”紧贴其他标段施工,借道占场是常态。这天,A2地块钢结构打灰,泵车架在了左邻项目的场地里。

郜祝民悬着的心顿时落下来,说,“我马上协调,你稍等。”他一边给左邻项目部经理发短信,一边直奔工地。见到和窦宇迪僵持的班组负责人,笑着打烟,“都是一家人,也都不容易。看,我刚跟你们经理发了短信,这个点打电话不太合适。兄弟,我们这边最多还有两车就完工,你承让承让,完了,我们第一时间撤场,你看行不行?”班组负责人认真地看短信,说:“那好吧,说好的用到三点半,这一耽误至少一小时。我们就到五点,否则,我们今天的活也干不完。”

“窦经理,后面就看你的了。”郜祝民笑着转身去了A3地块。路过国铁西站房区,他看到A2区的施工队长管晨阳正在忙乎,西站房施工急等履带吊进场,但A1基坑正在安装型钢柱,右邻兄弟单位的场地设备堆码得瓷实,腾不出路。管晨阳见了,调整了一下自己区块的工序,把场地让出来,调350履带吊给国铁区块先用。

杭州机场轨道快线2标项目安全总监张露,7月中旬从协助A1板块施工调到A3作业面负责现场。2标进场时,他总觉得干安全总监不够“接地气”,主动要求压担子,于是从4月开始,职责里加了一块协助A1管现场的工作量。头天晚上下雨,基坑有积水,他安排人抽水,“抽干了就接着干活。”盯到凌晨三点,连续熬夜的他头疼欲裂,决定回去打个盹。

哪知前脚刚走,后脚水泵就罢工,作业队长老王看了看时间,三点二十分,拨通了张露的电话,“没问题,我来想办法。”张露挂通了另一家队伍负责人电话,叮嘱他务必尽快送一台水泵过去。“没问题,你放心。”队伍负责人也迅速动起来,但他没想到全场水泵告急。他也看了看表,快四点了,就没再给张露回电。这边老王等得焦灼,再三地看时间,末了,想了想,让工人先回去睡个把小时,“天亮了,我们再想办法。”

谁料,5点,郜祝民到了A3基坑作业面。他给张露打电话:“你在哪?基坑水现在还没有抽干,一会钢筋班的工人来了怎么办?”

张露一路狂奔到工地,十分钟的路程被他跑得气喘吁吁,“都安排好了的啊,怎么回事。”

“怎么回事?就是你自己没有盯控到位的事。你正确的做法应该是第一时间回到工地,直到调剂好设备。这个时候当甩手掌柜,有个‘等’字,就是失职。老王没找到水泵,不怪他。我们的问责是首问制,是结果导向。你找不到,可以给我打电话,我来解决这个事。”郜祝民说完,扭头就走,他急着去调集水泵。

张露愣在原地,半晌才回过劲来,赶忙去协作队伍工人生活区,安排人手过来抽水。

王海琨是从项目总经济师转岗过来的现场副经理,黑瘦精干,看上去更像工地班组长,他主责杭州机场轨道快线2标A1基坑施工,说话干脆利落,“要取得‘8.30’胜利,资源十分关键,谁掌握了资源,谁胜算的几率就大。”他建议建立劳动力协调群,各个队伍的木工、钢筋工等班组派工情况每天都显示,哪里缺人手了,可以较快地调剂。张露到A1协助工作,就跟着他。两个性格迥异的人共事,难免起摩擦,都是哪说哪了,但最近的一次摩擦没能就地销号。

A3区块的材料堆到了A1场地里,倒运钢筋的车不得不减速行驶,基坑里等料的工人逐渐不耐烦起来,王海琨跑去查看原因。结果可想而知,A3的材料管理出了问题,堆码严重侵线,这原本是可以规避的。他给张露打电话,熟料张露正急着去喊抽水的工人,让等一会再说。“扯淡。”王海琨挂了电话,喊来基坑里的工人,三下五除二把材料推到了一边,“当然,工人们也没什么好气,堆码就没那么规范,结果也是该着这小子背,为这又被剋了一顿。”

一天被连续批评两次,张露心底纠结不堪,自是懒得搭理王海琨,思忖挨批关键是自己掌握的资源少,人手不够导致。入夜,他找郜祝民谈心,郜祝民告诉他想干好副经理管好现场,比掌握资源更重要的是格局,是对现场工序合理安排的筹划,是和协作队伍交流融合的相互信任,“这方面,你跟海琨还要多学学。”“我也有不对,郜总批评我格局应该大一点,既然倒材料,就要一步到位堆码规范。”王海琨挠挠头,笑。

“为了‘8.30’,经理部采取的是划区分块式的管理,班子成员都是联产责任承包小组负责人。对协作队伍,我们要做到七分准备,三分干活,方能事半功倍。工人在,我们在;我们在,工人就在。”——郜祝民

王海琨在工地值班室用钢管搭了一个大通铺,一字排开能躺六个人。中午,他和现场值班人员在工地食堂草草地吃完饭,就在大通铺上小睡一会,“每天就靠这个点补充体力了,只要工人们进入现场,管理人员基本就没有打盹的时间。”

安徽特富公司的总经理余中有和王海琨的状态有得一拼,“我什么时候打他电话,他都在工地,要么在基坑里看着,要么在车里眯一会。”王海琨也很纳闷余中有的干劲,直到有一天,两个人起了冲突。

A1地块长75米,宽18米,相当于3个常规的地铁标准站,分段施工。这天余中有的队伍开始7、8段结构施工,王海琨十点过来查看进度,发现作业班组的工序不对,没有按照交底来。“什么情况?老余,你这不添乱吗?赶紧调过来。”“王经理,活交给了我,你就只管看结果,保证误不了事。”余中有虽然笑着,但态度却明摆着,得按他的法子来。

“不行,我下午三点再来这边。”毕竟是第一次和余中有打交道,王海琨没冒火,拍了拍他的肩膀,去了另一个作业面。A1基坑共有三家协作队伍在干,上午下班前的例行检查是王海琨的习惯。

到了下午,王海琨的“火”被点着了,他冲余中有没好气地说,“这里不是你玩的地方,干得了就干,干不了就走。”余中有不笑了,眉头紧蹙,说:“就你这活,按常规办,肯定完不成。”王海琨心里咯噔一下,余中有说到了“常规”,不妨听听他的想法。他迅速压住了火气,说:“那依你之见,我们的交底还有可改进的地方?”

“别的不知道,我只管我们做的这一块,那肯定是有的。”余中有也不客气,噼里啪啦地讲出一大堆道道来。王海琨听着听着,笑了,“我就信你一把,能不能真的有改进空间,关键还是要看结果,就拿你们现在干的这道工序说事,能加快多长时间?”“小半天吧,要看后期供料的情况。”

这天晚上八点,余中有的班组果然提前下工,按照计划,下一个班组是12点换班。实际上,王海琨七点半看到他们的进度,已经安排了材料提前进场,余中有见了,对王海琨说:“说实话,虽然是第一次到你们这边合作,但看到所有的服务基本都提前到位,我就愿意尽心尽力干了,现在钱难挣,拼得就是个工效。”

王海琨第二天就组织工区管理人员在工地小会议室,再次梳理剩余工作量和工序衔接安排,“我们在图纸上设计的工序无法重叠,实际过程中,只要前提条件具备,非常时期可以采取重叠交错的非常规措施。”

A3区块长185米,宽36米,它的底板是A1的中板,典型的坑中坑,坑外坑结构。施工进度和安全管控的冲突时有发生。A3区块9#承台模板吊装,场地有限,工人在边界的虚土上搭了一个小平台,安放50吨汽车吊的一个支腿,“保证没问题,你就放一百个心。模板不下去,耽误一圈子人干活。”班组长和吊车司机纷纷保证.

张露眼瞅着他们熟稔地起吊了一块模板,悬着的心也放下了——因为他决定叫停作业,“安全第一,这是底线。”他给郜祝民打电话,请求换80吨的汽车吊,支腿可以全部扎在硬实的路面上。“没问题,你先安排其它作业。”郜祝民二话没说,调集A1区块的80吨汽车吊到A3就位。

傍晚,诺大的工地,沉浸在夕阳下,突然十分安静,这个时候是经理部开碰头会的时光,区块里三五成群,各方汇报当天的工作进展。

郜祝民特地参加了A3区块的碰头会,听大家说完,他首先肯定了大伙一天忙碌辛苦,紧接着就说:“因为临时换汽车吊,立模被耽搁了半天,起因虽然是为了确保安全施工,但实质上是先期准备不充分,对现场状况了解不透,施工组织出了问题。这里面有值得表扬的,也有必须批评的,希望我们都能好好想想。”

张露的心情糟到了极点,王海琨见了,开导他:“难得有这么个项目能迅速的锻炼人,挨点批评算什么,要承受,学会适当放松,想想,同样的事举一反三,我们赚了。”一席话把张露说笑了。

87年的王海琨和89年的张露成了工地好兄弟,这天两个人的妻子带着孩子结伴返程,她们一个是单位员工,一个是学校老师,反探亲到工地,不承想第一天一家三口小团圆后,王海琨基本都是凌晨四五点回来,直接就在办公室沙发上睡了。张露压力大,即便是后半夜回来了,说不上两句话,就开始挠头,不停地打电话问工地的情况。两位妻子在食堂打饭,看着孩子欢快的闹腾,商议与其在眼前让丈夫们分心,不如回去,让他们安安心心地加班加点。

陈军是杭州枢纽机场快线2标项目安质部长,他和8名安全员两班倒,每个人都责任包保,担子压实。为省事图方便,常有工人从冠梁上行走拿工具零件之类的小物件,也有人会因为耐不住热,摘了安全帽放一旁干活。安全员配了小喇叭,和各个协作队伍指定的安全协理员一起规范作业。“队伍人来人走的频次太高,特别是新进场人员多的时候,嗓子都喊哑了。”陈军说。

整个杭州西站枢纽工地塔吊林立,足足30台,还有履带吊,汽车吊,最高峰达到100多,多个单位施工难免相互干扰。

“我们项目工地就有8台塔吊,司机和司索共36人。群塔作业,标高设置不好,就有可能碰撞。只有限制塔高,从源头上扼制安全隐患。要进入其它单位领域,先发群通知,随后电话通告,再现场层层交底。”陈军感觉手机里的群闪烁从来就没有停止过。

而他的工作触角还不止在工地。太累了,有工人在工地小卖部买酒卖醉,2标经理部为此下了禁酒令,包括饮用含酒精成分的饮料。陈军和小卖部商量能否不卖酒给2标的人,被断然拒绝,他只好守株待兔,连着三天饭点在小卖店门口盯着,只要是2标的工人过来买酒,就会好言相劝,遇到蛮横的,拿出禁酒令讲条规,终于取得小卖部和工人的理解。

“‘8.30’打的就是一场科学组织、惟快是破的攻坚战,‘人’的因素十分关键。” 杭州枢纽机场快线2标二分部经理李云仙调集了5名管理人员增援“主战场”。“去了,要为荣誉而战!”二分部书记朱贺滨笑呵呵地叮嘱。

二分部距离“8.30”主战场2公里,负责2标2.3公里盾构区间施工,穿越4条城市内流河道、2条在建隧道和2座大型建筑物以及1个居民小区。在杭州城市环廊在建工程区域,发现红卫岗河旧桥拆建时滞留下大量桩基,唯有磨桩,才能保证地铁工程总工期目标。多方磋商后,磨桩方案确定下来,二分部攻克了这个技术难关,两台盾构机陆续在六七月顺利始发,并创下每台盾构一天10环15米的掘进记录。现场进度一旦平稳,李云仙就想着郜祝民那边人手吃紧,电话沟通后,他派出了增援小分队。

“干活靠队伍,管理靠职工。大家分工不分家。离工人越远,心就离得越远。一个人无论从事何种职业,都必须具备一种品质,那就是利他。用好的结果验证一个艰难的过程,每个人经历了就是一笔财富。”——郜祝民

刚进点那会,杭州机场轨道快线2标项目书记王柳和大伙在基坑旁的集装箱里住了三个月,他心细,当时给女职工在旁边小区租了一个民居。打桩声能传出2公里外,每天投诉电话爆棚,最高的一次是一个人打了108次电话,“那天实在累瘫了,晚上手机设定了2个小时静音,结果就碰到这么一个执着的人。”王柳无奈的摇头,他不停的跑着协调外部关系,计步器每天显示都在2万步以上。

“幸亏柳书记外部关系处理的好,为现场大干创造了有利条件。”郜祝民说项目上的人都喜欢称呼王柳为“柳书记”,“柳是名字,又特像书记体型,喊着亲切。”王柳消瘦,“8.30”下来,更瘦了。

梅雨断断续续下了40多天。郑州来的一家队伍,工人们习惯了平原干燥的气候,遇到连绵梅雨,基坑里的泥水倒灌进雨鞋里,粘在鞋子上的黏土甩又甩不掉,让他们只能弯着腰用手带着雨鞋走,三天下来,撑不住了,嚷嚷着要走:“这活不是人干的,给再多的钱也不划算,太累。”

杭州机场轨道快线2标副经理兼站房一分部书记赵林看着情绪激动的工人,心里焦急,但他还是强迫自己冷静,好言好语相商,即便要走,是不是再干两天,等后续进场的人来接手,“工地上真不能停。”

那边,协作队伍生活区,被誉为“小区物业”的2标经理部“8.30”节点后勤保障组临时办公室的广播准点播出一曲安抚情绪的轻音乐。生活区的走廊里,挂满了衣服,密不透风,散发出酽酽的沤味。

杭州机场轨道快线2标项目副书记兼工会主席周文汉是后勤保障组组长,他带着人曾在3天内,从选址到安装空调,盖起了60多个集装箱宿舍,让当天进场的300多名工人全部住进了生活区。“播音室除了播放轻音乐,我们还会定时播放安全常识、消防常识。当然,它还有一个功能,就是检查结果通报,让违规操作的人亮亮相,红红脸。”后勤保障组5名成员,每天不定时抽查宿舍有没有大功率用电情况,发现一起,整改一起。“这么多人密集居住,如果失火,我想都不敢想象。”

两千多人的密集居住区,食堂煤气罐也是一个巨大的爆炸点。“消除这个隐患的办法就是控制食堂设置数量。”王柳组织协作队伍负责人开会,统一了认识,并安排安全演练,每天由一名安全员和一名电工,检查食堂煤气罐闸阀关闭等情况。

漫长的雨季过去,却容不得人们喘口气,骤然高温,持续20多天。满负荷用电的整个工地成为一个电磁场,工人嚷嚷空调不管用,屋里热的睡不成觉。

这天中午,杭州机场轨道快线2标项目办公室范胜杰和李博伦轮流跑生活区宿舍待了一个小时,体验空调性能,发现生活区用电出现时断时续状况,他们将情况迅速反馈回经理部,把空调维护人员请到了工地驻扎。

“立即购置发电机,确保生活区用电。同时,宿舍全部上盖遮阳网。”接到命令的杭州机场轨道快线2标项目物机部部长吕可人带车疾驰市场,2个小时后,发电机已经在生活区启动。他和2标项目办公室员工王阑阑是一对恋人,原计划八月结婚。

王阑阑从工地航拍回来,和吕可人商议:“以前总听人说婚姻大事也要看工期,我们赶上了。现在大家都扑在工地,这时候走,怎么也要七八天,双方父母还没见过面,时间太紧了,要不我们延后吧?”“太好了!正不知怎么跟你开口。”吕可人高兴地拿出一袋饼干,“喏,你最喜欢吃的,租发电机的旁边有个小超市。”

吕可人是2标物资保障组组长,工地混凝土供应量大,供需关系倒挂!吕可人和2标副经理王波以及物资员任印权干脆去了搅拌站轮值,在调度室支了一张简易单人床,紧盯混凝土发出数量,“至少,‘830’要的11万方混凝土和2.8万吨钢材,我们没有断过。”吕可人为此也觉得特别开心。

盐汽水补钾,每天大量淌汗的工人特别喜欢,但送到工地的盐汽水因为高温,很快就变了味,发馊发酸,口感十分差。“只有冰镇一下才行。”有工人见到王柳,提出建议。2标经理部当天就为现场10个工点,设置了10个冰柜,每天都放满了盐汽水。

一天,生活区一隅异常闹腾。一个工人的裤子丢了,恰巧看到进场不久的畲族工人穿了同款的裤子,被误会是盗窃者。“人的名誉大过一切。”畲族工人怒不可遏,非要讨个说法。

这边周文汉找到两人的班组长,一边比划一边协调,“语言不通,方言听不懂,费了老鼻子劲。”那边,有人偷偷报了警,辖区仓前派出所民警赶过来,看到双方已经握手言和,无奈地摇头,跟周汉文说,“西站建设无小事。这个巨大的工地里,每天我们接警就有40多起,牵制了太多警力。”“我们开展企警共建,我这边指定报警负责人,每天跟你们通报情况,防患于未然。”“那太好了。”仓前派出所为此专门到经理部致谢。

8月29日,城轨分公司杭州西站机场轨道快线2标经理部报捷:提前3天圆满完成“8.30”节点任务,其中,A1基坑比预定工程节点提前一个月封顶,这一区块将正式交由国铁进行西站枢纽站房建设。

此前,杭州地铁集团安质部人员到工地例行检查,发现施工组织有改变,进度异常超前,担心存在质量隐患,发来专项检查通知单。“毕竟,‘8.30’只针对国铁,因为我们项目的特殊性,两项工程才一并展开抢工。”郜祝民和王柳慎重商议后,决定临时调整现场工序,无条件配合地铁公司检查。整整三天,检查组给出了“工程实体无质量通病”的结论,同时,也给出了一个真诚的称赞:“不愧是行业标杆单位,难怪你们敢于承诺这个节点目标。”

国铁集团杭州西站枢纽指挥部发来表彰,说完成了不可完成的任务,他们定下了“9.30”新目标,一场考验施工组织能力和队伍战斗力的新一轮冲刺即将拉开帷幕!

而刚刚承揽下杭州西站动车所建设的中铁四局,也分劈出4个多亿任务交给城轨分公司干,“他们用实际成效证明了公司有实力、有能力承担更多的施工!”

“做项目要有项目文化自信,争气争光就是2标全员创造出来的精气神。相信参与过杭州西站枢纽工程建设的每一个人,都会为这段经历感到自豪!” 2标经理部领导班子意气风发,他们坚信一切都是最好的安排!

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读