京东LET止步群面 - 感谢警醒，心服口服

2019年京东LET物流卓越之星

笔试通知是群面挂之后收到的，这。。好吧。

15号的群面，通知是13号早上由短信传达哒~~

因为14号才离职网易实习，实习工作在离职前非常繁忙，知道14号晚才开始准备第二天的准备，在回去的班车上听了喜马拉雅的创京东的说书。ps：强推大家FM APP，可以充分利用这些通勤时间，快速了解新闻快报，也可以听一些需要的知识点，虽然接受速度较慢，但是其实是一个很惬意很充实的片段时间，比起用眼阅读，真的舒适很多。

15号的群面我的时间是10点半场的，但其实是按到达时间直接签到组队的，12人一组。

群面分两部分，第一，1分钟演讲，第二，33分钟无领导小组讨论。

1分钟演讲，读题时间1分钟，演讲时间1分钟。每人的题目不同，有

常规的管理类题目，譬如对于轮岗CEO的看法。

有些是关于互联网热点新闻的，我记得大概有，无人机的应用前景，其他鱼一样的记忆的我如果想起来了再来更。

也有较为出其不意的题目，譬如对于“春江水暖鸭先知”这句诗的理解，中韩关系，以及我的题目：

“对世界杯法国队夺冠之后，华帝“退款变退卡”的看法”。【生无可恋脸】

天知道，我看到这个题目的懵，我本来还想好，自己要先说论点，然后顺序说自己的论据。结果拿到了一个世界杯的题目，我完全不了解世界杯，我是一个对于自己不关心的事情就会做到完全无视的人，甚至叛逆地抗拒了解，结果可能是为了给我这种错误的习惯的警醒，偏偏让我抽到了这个题目，我甚至连“华帝”都不知道，现场状况下还断句成退款变退\卡。现在回想，确实是自身之前就存在问题，所以才会导致这个场面的出现。

当然上面的反思是我个人的事情，每个人都可能遇见自己完全未知的领域，当抽到这样的题目，怎样的临场反应能够使之变成你的加分点呢。我思考了一下几点：

1. 首先，一定要镇定，不可慌张，更不可放弃。我认为首先要坦白承认自己的情况，第二在自己的能力范围内去合理猜测题目的意思，更可以联系该面试公司的价值观理念等。

2. 若可以场外求助，可以询问现场同学这道题是什么意思。其实面试官在开始前已经强调过这一点，即你可以利用的你一分钟演讲时间去场外求助，但是我可能完全处于一个慌张的状态，很想自己能看出这道题的具体意思，所以完全忘记了这一点，这也是我在当时踩的最大的一个雷。

3. 希望大家如果遇到这种情况，即使没有做好临场反应，力挽狂澜，也能保持镇定和平常心去进行下一个环节，因为不管能不能进，一次面试机会对任何人来说都是一次最好的学习实践的机会，好好享受其中，会学到很多东西。

33分钟的无领导小组讨论，题目是关于京东人才盘点，需要关注的最重要的三个人才特质和最不重要的三个人才特质。总结一下，我们组表现最为突出的妹子的优秀之处。

1. 及时纠正团队讨论的走偏，并拉回正轨。

2. 表达能力出色，能够非常清晰的表达自己的观点，而且语气温柔又坚定，让别人在听她表述观点的时候，即使是与自身观点相悖，也非常舒适。

感觉属于高阶玩家的天赋【捂脸】，我这种很难在正经场合下进入状态的同志感觉要锻炼很久，不断实践才可变成这样。但是对于每个人来说，少一些紧张，把这种讨论当成某次课程作业的课后讨论，感觉都会表现出色很多。

3. 很有礼貌，大家都推举她做总结之后，她非常真心地给予了感谢。

其他关于无领导小组讨论的细节我就不说了，毕竟面筋很多都有涉及，我就想说说自己的主观感受。

总结来说，主要是放轻松，当成课程作业而非面试，注意表达的清晰，时刻温柔和礼貌。

本次京东LET的面试，虽然止步群面，事后也感到一点沮丧，但是当时第一想法就是恭喜那位妹子通关，真心拍手祝贺。另外这次的面试不管是组织，内容还是HR的话术都很比较出色，所以感觉很值得经历。谢谢~ 总结来说，几点心得：

1. 缺乏开放心态，需要保持对各领域的好奇心。

2. 缺乏钻研精神，需要有点擅长的东西，成为其中专家。

3. 缺乏淡定心态，临场反应不够，还需多加锻炼，多加实践，做到心中有数，临场自如。