《你的团队需要一个会讲故事的人》一

故事是帮助大脑思考的工具。通过讲故事，我们把信息转换成大脑更容易接受的形式。

1 引子

你会记住马云、马化腾、乔布斯，不是因为你了解阿里巴巴、腾讯、苹果的经营状况，而是因为他们的故事。他们都是很会做事的人，他们也是很会讲故事的人。

这个时代，只做好产品是不够的，还要会传播，会用别人容易记住的方式传播。

能讲一个好故事就容易被人记住。企业上市、宣传策划、塑造品牌，都需要讲好故事。

只会做事的人，永远打不过既会做事，又会讲故事的人。

2 感情是故事的基础

情感是故事最重要的元素，讲故事要把情感和交流放在首位。

所有的故事都有相同的元素：人物、情节、环境、矛盾、解决，讲一个好故事离不开这些元素，但只是把这些元素罗列出来打动不了人。

一个会讲故事的人，会懂得利用自身的情绪影响别人的情绪，懂得激发情感共鸣。一个人掌握了讲故事的技巧，就有了沟通说服、打动别人的能力。

3 故事思维

故事思维就是用故事把事实包装起来，把个人情感融入进去。首先要知道哪些故事能打动你自己，然后找到其中也能打动别人的故事。寻找故事和讲述故事的过程，本身就是培养大脑利用故事进行思考的过程。

作者认为讲述亲身经历有以下好处。

第一，经历是人类情感的源代码。讲述亲身经历能让你由内而外讲述一个故事，非常自然地和别人实现情感交流。

第二，讲述亲身经历有一个好处，就是没有记忆负担。因为你很熟悉所有细节，也能够回答听众抛出的各种问题。

对听众来说，一个故事近似于一次亲身体验，即便这种体验是间接得到的。你越绘声绘色，加入细节和感受，听的人越像是亲身经历了一样。