去管理化的管理模式

只招创业型人才，去管理化，以人的自我归属本性（店是自己的）为核心，传授所需技能，

重思维与能力，去桎梏与管理。

每家店都要有一个核心，甚至说只有一个核心就行了。

然后店与店的核心相连接。