先了解这点，再谈学习吧！

文 |余小智      图 |草原

不管是现在的知识升级，还是自我成长，都里不开一个关键的能力：辨析概念。

辨析概念是自我成长的基础。

如果概念辨析不清晰，导致认知范围出现偏差，认知会很模糊，而模糊的概念是没有行动的意识的。举个例子：比如我们挖井，假如我们不确认底下有没有水，当挖到5米的时候还没有水，我们会产生怀疑，认为此处没有水，但其实只要再挖几米就出现水源了。但是当我们明确知道这里10米处的地方是有水的，那我们就会有很大的动力去达到目标。这就是清晰的认知给我们带来的好处。

那么我们来说，辨析概念到底从哪几个方面着手呢?

主要从新知、纠错、重视这三个方面，分别解释一下是什么意思：

新知：认知迭代，学习新的概念

纠错：改掉之前对概念错误的理解

重视：把被忽略的概念上升到一个新的高度。

我们也来举几个辨析概念的例子

一、时间管理

很多认为时间是可以管理，市面上也有又很多有关时间管理的书籍，但其实我之前也写过时间管理的文章。但你仔细想想看，时间真的可以管理吗？答案是不可以的。你在意时间，它也在流逝，你不在意时间，它也在流逝，正所谓时间对于每个人都是公平的。那为什么我们总是感觉时间不够用呢?而有些人却能很好的利用时间呢？这里面的核心其实是管理自己。

为什么会出现时间管理这样很火的概念呢？主要有2个方面的原因

第一个就是来自人的天性：追求及时满足，不喜欢延时满足。而在这心理利用的很好的就是现在的商业模式。而把这天性利用的最好的莫属于银行了。你想开好车，住大房子，那我可以贷款给你啊，你只要3年或则30年还请就好了。但你看看车奴，房奴，卡奴实真的过的很好吗?即时满足不一定给你带来持久的快乐。

另外一个原因就是现在不自主的比较。由于现在互联网使得人们的生活更加透明化，身边不是这个人当了老板，公司融资了，就是那个人嫁给了富二代，时时刻刻让我们感觉到别人都在比我们过的好。这种比较，会使我们更加想快速改变。但这种焦虑，又不能让我们真正让我们改变，于是陷入了恶性循环。

那到底怎样来改变这一怪圈呢？

解决方案：认清我们自己的现状，接受自己的现状，一点一点的磨练自己，积累技能，这样才是改变自己最快的途径。

要改变自己，我们内心都有一个“速成”的想法，“什么21天速成法”，但其实我们只有与时间成为朋友，相信积累的力量。

但其实“速成”有没有呢？最好的办法那就是“换”。这个意思就是说我们想得到什么，首先要想到我们有什么？包括时间、金钱，资源、人脉、技能、名气等，然后用我们自己拥有的东西直接去交换，这是最快的。但是如果没有的话，那我们只能通过一点一滴去积累。

二、自我证明

这个概念，其实我就是一个深度患者，从小到大，我很希望自己被证明。成绩比别人好，工作比别人好，想法比别人好，但其实这样过的并不好。换一句话来说，这种自我证明，其实更加凸显我并没有那么优秀。因为优秀的人是不需要证明的，自然能被别人看到。那为什么会出现这种情况呢？

1、优秀是自我认定的优秀。这也很另外一种现象有很大的关系——“自利型偏差”。这个怎么解释呢？比如一个团队，最后出的结果是很完美的，那几乎每个人都会把这个功劳认为是自己的，当最后的结果出现缺陷的时候，这时人们又会把导致这个错误的结果的原因归结于别人身上。

2、一个人一方面比较强，另外一个方面肯定就比较弱。这个是铁定的规律。那这样的话，你用你自己的强项与别人比较根本没有任何意义，基本上是浪费时间。因为不同的人，有不同的起点，不同的目标，不同的经历，产生的最后价值也都是不一样的，根本不能用一个尺子去衡量。

3、而真正聪明的一般都是自我认可，自我比较，这样进步才会更加快。我们要与昨天的自己比较，我只要比昨天的自己进步了，提高了，我就是进步了，优秀的。

三、灵感

以前总认为灵感是特定的时间，特定的场合才能出现的事情。但其实灵感就是时间累积到一定程度的必然产物。只要你持续性投入注意力，就会从量变到质量的一个过程。

"鸡尾酒效应”，讲的就是这个原理。就是说你在酒会上，拿着鸡尾酒正在与人聊天，那么你的注意力就在你自己和你聊天的对象上，旁边的人都不能进入到你的注意力之中，但是当其他有提到你的名字时，你就会马上被吸引过去。这是因为你一直关注的就是有关于你自己的信息。那灵感也是告诉你只要将注意力持续关注某事情，就会出现灵感。

把时间当朋友，告诉我们的核心就是说我们要与时间为朋友，并且相信累积的力量。积累其实就和负利一样，假如你有10万的成本，每年有10%的收益，其实30年之后你的收益并不是30倍，而是呈指数增长的。因为约到后面，增长速度越来越来越开。其实也就是从量到质的变化。

END

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我是余小智 。产品经理、创业者，

被简书称为“90后最会写故事的撰稿人”。