阿里铁军是如何留人的？

铁打的营盘，流水的兵，很多企业的销售流失率都很高，但为什么阿里巴巴的流失率比较低？很重要一个原因就是他们采用了多管齐下的留人策略，这个策略就是阿里巴巴的“留人四宝”。

第一宝：用企业价值观留人

通过强大的使命感驱动销售留下来

第二宝：用双轨升职路线留人

技术专业岗位和管理岗双线留人，给员工更多选择

第三宝：区别对待申请离职的员工

申请离职的员工会根据实际情况给予新业务拓展的机会

第四宝：建立前“员工联盟”

马云说：“一天的阿里人，就是终身的阿里人”阿里每年都会组织盛大的前员工聚会。

就是这一系列举措让员工更愿意留下来。