讲解《像TED一样演讲：打造世纪顶级演讲的9个秘诀》
演讲跟我们有什么关系？ 关系大着呢， 演讲其实是一种特殊场景的表达能力，凡是一对多讲话的场景都可以算是演讲。 包括我现在录视频，也算是演讲的一种。 在公司里演示PPT，给投资人做项目陈述，带领团队开个立项会议等等，都可以应用演讲技巧。 掌握了高水平的演讲能力，才能打动投资者、给领导留下深刻印像、让属下充满激情和干劲。
所以演讲能力跟你息息相关，只是你没有发现而已。
而这本书呢，由N多名人联名推荐，写的也确实不错。 全书共有9个技巧，分为三个部分， 1.情感、2.新奇、3.难忘 每个部分分别有三个技巧。
先看情感部分：
1.热情
热情不是凭空而来的，如果为了演讲强行装出来热情，那只会令自己难受，令观众反胃。
需要先找到自己的热情点，怎么找呢
不要问自己“什么能让你充满热情”，这样问，太平淡，激不起心灵上的波澜。 问自己“是什么让你的心灵歌唱”。这句话是翻译过来的，我们可能依然不太容易触动内心。 其实就是问你，是什么让你激情澎湃、热血沸腾，全然忘我的那么种感觉。 作者在演讲培训时，问美国加洲的一个草莓协会主管 问题1：你是做什么的？“我是加利福尼亚州草莓委员会的首席执行官。” 问题2：什么能让你充满热情？“我对推广加利福尼亚草莓充满热情。” 你看，这样问一般回答都充满套路，没什么感触。 问题3：什么能让你的心灵歌唱？“能让我的心灵歌唱的是美国梦。我父母移民到这儿，在田间努力工作。后来终于买下一块地种植草莓。这是通向美国梦的阶梯。” 你看，后面这样问的回答就有意思多了。
下面是个严肃的问题， 你为什么无法成就伟大的事业？有想过这个问题吗？ 就是因为你选择的是工资高的、所谓有前途的工作，而不是令人激情澎湃、废寝忘食的工作。 至于那些选择轻松、稳定工作的，他们的追求不一样，不在讨论之列。 所谓名和利，我认为其实都是附属物，都是附着在事业之上的，你事业成功，名或利自然就有了。 但是如果把名利作为追求目标，那么事业基本不可能成功，因为你是为了赚钱才不得不从事一些工作，属于被迫、交换性质，心态完全不同，不可能调动100％主观能动性，事业不成功，得到的名利必然也是小名小利。
2005年，乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上发表演讲：“你的工作将占据你人生的大部分时间，唯一能让你真正获得满足感的方法就是做你认为最棒的工作，唯一能使你事业有成的方法就是热爱你的工作。如果你还没有找到你热爱的工作，继续找，别停下。只要全心全意去寻找，最终必然能找到它。所以，继续找，别停下。”
这就是乔布斯的忠告。 我们换个角度想这个问题，我们一生，从22岁大学毕业，到65岁退休，工作40多年，人生最精华的部分都奉献给了工作，如果所从事的工作不是你喜欢的，你从工作中获得不到任何快乐，那么你不感觉这一辈子活的很悲哀么？人士的价值在哪里。
为什么热情这么重要， 热情促使人们把自己的潜能发挥出来，更具创造力，会设定更高的目标，表现出更强的毅力。
2006～2010年，64位天使投资人共筛选了241家公司。筛选程序包括15分钟的幻灯片展示和15分钟的问答环节。
最终41家公司得到了投资。以什么作为依据呢，一共13项标准，可感知的热情，排在第三位，前两位是机遇的大小和企业家的实力。
所以，可察觉的热情对拉投资也是至关重要的。
热情还能影响到什么呢？ 还能影响到所谓的领袖气质？ 心理学家霍华德·弗里德曼设计了一份问卷，用于区分有领袖气质的人和没有领袖气质的人。问卷中的问题包括：“听到好听的音乐，我的身体会不自觉地随着音乐节奏摇摆”，“我是派对的核心人物”，以及“我对工作充满热情”。受访者可以从“不符合”到“十分符合”等几个选项中选择作答。这个调查的平均分是71分（最高分接近117分）。这份问卷能够区分出那些有吸引力的人和害羞回避的人，弗里德曼称它为情感沟通测试，用于衡量一个人把自己的情感传递给别人的能力。
然后，弗里德曼选取了测试得分最高和最低的几十个人，让他们填写一张问卷，询问他们此时的感受。高分者和低分者坐在同一房间里，彼此间禁止交流。两分钟后，弗里德曼又让他们填写另一张问卷，判断他们此时的心情。结果表明有领袖气质的人一句话不说，就能够影响无领袖气质的人的情绪，如果前者心情愉快，后者的情绪也会表现得较为愉快。反之则不然。有领袖气质的人笑容更多，肢体语言更有活力，他们能充分展现自己的快乐和热情。
其实你可能已经发现了，所谓的领袖气质就是一种能感染别人的热情。 研究结果清楚地表明，拥有领袖气质的领导者之所以能够取得成功，是因为他们能给自己的追随者带来积极的情感体验，对追随者的快乐和幸福产生影响。
有这样一则格言：人不是因为成功而幸福，而是因为幸福而成功。
这就是热情的魔力。 理查德·圣·约翰在乘飞机前往TED大会的途中，坐在他旁边的一位少年对他的工作感到好奇，问道：“什么能真正让人获得成功？”约翰不知如何回答，但他有个好主意，即向参与TED大会并发表演讲的成功领导者寻求答案。在此后的10年间，他采访了500位“TED人”，试图找出那些让他们获得巨大成功的特质。2005年，约翰在蒙特利发表了3分钟的TED演讲，并公布了他的调查结果。
他演讲的题目为“成功的8个秘诀”，此演讲视频，获得了超过400万次的点击量。 排在第一位的“秘诀”是什么？你猜对了——就是热情。
想鼓舞观众，先要让自己受到鼓舞。想知道什么能让你充满热情，最简单的方法就是问自己：“什么能让我的心灵歌唱？”
打造顶级演讲的第二个秘诀
2.掌握讲故事的艺术
故事也是有魔力的，下面我来讲一个书中的故事。
史蒂文森在TED发表了一个演讲，观众深受鼓舞，向他的非营利组织捐款达100万美元。怎么达到这样神奇的效果呢？ 他只讲几个故事，故事的主角是对他的人生影响深远的人：他的外婆。
史蒂文森首先谈到了他外婆的父母，他们生下来就是奴隶。这段父母为奴隶的经历塑造了他外婆认识世界的方式。他外婆共育有10个子女，因此和史蒂文森相处的时间很有限。史蒂文森八九岁时，有一天外婆穿过房间握住他的手说：“过来，史蒂文森，我们得谈谈。”
史蒂文森说他永远也不会忘记那次谈话。她让史蒂文森坐下，然后看着我说，“我想让你知道，我观察你有一段时间了。你是个特别的孩子。我相信没有什么是你做不到的，除非你不想做。”“史蒂文森，我要你向我保证三件事。”“好的，外婆。”
“第一，我想让你保证你会永远爱你的妈妈。你妈妈是我的心头肉，你得向我保证你会永远保护她。”“没问题，外婆，我会的。”
“第二，我想让你保证你会永远走正确的路，尽管这样的选择有时会让你面临重重困难。”他想了想，回答她：“好的，外婆，我会的。”
“第三，我想让你保证你永远不喝酒。” 他才9岁，不过他还是答应了：“好的，外婆，我会的。” 几年后的一天，史蒂文森和他的哥哥、妹妹到附近的树林里玩，他们坚持要史蒂文森喝点儿啤酒，而史蒂文森却一直拒绝，说这样不太好。“然后，他哥哥盯着他说：‘你这是怎么了？喝点儿吧。’接着，他仔细地打量着他说：‘哦，你不会还想着外婆要你保证的事吧。’他马上问是什么意思，结果他哥哥告诉他：‘外婆对每个外孙都会说他很特别。然后保证三件事’”听到哥哥的话，史蒂文森崩溃了。
很多人这个时候就会像史蒂文森的哥哥一样，立马抛弃掉对外婆的承诺，去你的吧，逗哥玩呢，哥才不搭理你了。然后我行我素，或者变本加厉了，因为人都有逆反心理嘛。 可是史蒂文森没有这样做，他在TED演讲的那一天52岁，从未喝过一滴酒。 这就是自我定位的力量。当你有了正确的自我定位，我们就可以让全世界的人接受他们原本想不到的东西，也可以让全世界的人去做他们原本做不到的事情。这是史蒂文森说的。 你是不是很容易就明白了史蒂文森想表达的思想，相反，如果只是把最后一句告诉你，人要有正确的自我定位，有了正确的自我定位就会怎样怎样。 你的感觉是什么，是不是感觉又是套话连篇，听都不想听下去了。 这就是故事的力量。这也是史蒂文森的演讲被评为最具说服力的演讲的原因。
演讲故事的三种类型：
1.个人故事：自己亲身经历过的故事，不要不好意思，自己的故事才最能打动观众； 前面史蒂文森的故事就是他亲身经历的。
2.他人故事：因为个人的经历毕竟有限，能跟演讲主题靠的上的事，更是难能可贵。 所以讲讲他人的故事，也是顺理成章的； 这里要再讲个故事。
吉莉安·莱尼。她是音乐剧《猫》和《歌剧魅影》的编舞，在美国非常著名。那她是怎样成为舞蹈家的呢？当年她上学的时候因为注意力不集中，总是坐不住，老师认为她患有学习障碍，按今天的话说就是多动症。她母亲带她去看专科医生，在听莱尼和她母亲讲述了约20分钟后，医生把莱尼的母亲叫了出去。在他们出去之前医生打开了桌子上的收音机，放出了音乐，走出房间后，医生对她的母亲说：‘我们就站在这里观察她。’他们刚一离开房间，莱尼就站了起来，伴着收音机里的音乐舞动起来。他们观察了几分钟，医生对她的母亲说：‘她没有病，她是一个天生的舞者，送她去舞蹈学校吧。’”后来，莱尼真的进入了舞蹈学校，并考取了伦敦皇家芭蕾舞团，再后来成为许多极其成功的音乐剧的编舞。
好，能猜到这个故事想表达什么呢？ 对，学校在扼杀孩子的天赋。直指人心对吗？ 另外哈，我们中国人还能幸灾乐祸的发现另一层涵意，不光中国的教育在扼杀孩子的天赋，美国的学校也一样。
3.产品或品牌的故事：
南非开普敦的卢德维克·马里沙恩发明了一款免水洗沐浴液。
为什么发明这种产品？ 是不是你会有这种疑问。 光靠广告语是解答不了此类疑问的， 而一个故事就明了了
“马里沙恩在南非北部艰苦的环境中长大，那里的水电供应就像天气一样变化无常。那里的阳光很充足，在马里沙恩17岁的那年冬天，有一次正和几个朋友享受‘日光浴’，坐在他身旁的一个的朋友无意间对他说：‘怎么没人发明一种涂在身上就可以不用洗澡的东西呢?’那时他心里想，‘有的话我一定会买！’”
回家后，马里沙恩开始进行相关研究并发现了“惊人”的数据。他了解到世界上有25亿人的日常生活不具备标准的卫生条件，其中有500万人生活在南非。可怕的疾病在这样的环境中肆虐，比如沙眼，每年有800万人因此失明。最不可思议的是，要想防止沙眼，只要把脸洗干净就行了。经过努力，他完成了研究。4年后，他获得了专利权，免水洗沐浴液从此诞生。
是不是比花样百出的广告片更有效？
我分析故事为什么容易达到逻辑、数据、图表等达不到的效果，是因为人们听故事时，喜欢把自己带入其中，同故事的主角面对和解决同样的问题，这样就跟演讲者站在了同一阵营，即使原来对立的观点也就容易化解了。
所以在演讲中多讲几个故事吧。
第三个秘诀
3.让演讲像好友交谈一样自然
你说这好像很容易，我天生胆大，上台一点也不紧张，我就假想着在跟兄弟们唠嗑，是不是就可以不做准备，不演练就直接上台了呢？
你说呢？显然不行，自然流露的效果，并不是自然获得的。 演讲要做到“自然流露”，需要大量的准备工作——深入挖掘自己的内心，选择最能体现你想法的措辞，用最具影响力的方式演讲，确保你的手势、表情和肢体语言——与你的语言相协调。 所谓熟能生巧，熟练才能淡定从容，如果不熟练，演讲时你就无法专注于你故事的表达以及与听众建立情感联系，而是被其他事情左右。
比如，你会想“这张幻灯片有没有添加动画效果？下一张幻灯片是什么内容？遥控器怎么失灵了？现在我应该讲哪个故事？”你的表情和肢体语言会流露出你的不安。 你学过跳舞吗，或者钢琴、吉它之类的乐器吗？一开始，需要一边跳一边数着拍子，或者看着边上的节拍器，只有经过无数个小时的练习，你的舞步才能连贯轻盈，才能忘记节拍器而卡准节拍。 演讲也是一样，不经过反复的练习，你怎么能驾轻就熟的应用各种技巧呢。 可以找你朋友家人，试着演讲给他们听，
好处很多： 1.首先你有了听众，你的练习也就有了意义，对着空气讲，没有人会一直保持热情的；
2.能找到自然流露的状态。你对朋友家人很熟悉，所以不会紧张。记住你现在的状态，站在台上要保持同样的状态。
3.他们可以给你提出意见。例如一些逻辑漏洞，小动作等。
1万小时理论也适用于演讲。
乔布斯20世纪70年代中期接受电视采访的视频被上传到了YouTube网站，那是他第一次接受电视采访。采访之前，他坐在椅子上，看上去对即将开始的采访感到紧张不安。他产生了呕吐感，询问工作人员卫生间在哪儿并且强调说：“我没开玩笑。”他早期的演讲，包括1984年在麦金塔电脑发布会上的演讲，乔布斯都表现得相当拘谨，紧靠讲桌，照着事先准备的演讲稿一字一句地读。但是，他的演讲水平在逐年提高，他的演讲风格和语言表达能力每10年都会上一个台阶。众所周知，乔布斯会为了一个演讲练习许多次和很长时间。最终，乔布斯成为世界舞台上最具领袖气质的商务领导者之一。然而，许多人并未意识到，乔布斯的演讲看似轻松自然，实则经过千锤百炼。
所以，要做到跟好友交谈一样自然，关键得靠练习。此外还有些注意事项： 合适的语速，大概比平时说话快那么一点，书上推荐190单词每分钟，我估计大概相当于120个汉字。你也不用算，就照着你平时说话的速度稍快那么一点点就可以了。 恰当的肢体语言， 要做到恰当的肢体语言，关键是要让自己信服自己要讲的内容。这样肢体语言才会协调 再是；不要抱胸、不要叉口袋里，要打开双手。 因为打开双手，就是表示接纳，你接纳观众，观众也就容易接纳你。 而抱胸是一种防御姿势，你防御观众，观众必然也会防御你。
这是第三个秘诀，像跟好友交谈一样自然 上面是情感部分
下面再来讲新奇部分
第四个秘诀
4.给人们一个看世界的新视角
首先人为什么会有好奇心？有想过吗？ 因为只有充满好奇心，才能找到解决问题的方法。 如果原始人没有好奇心，就会对森林大火视而不见，感觉这习以为常，那么人类也就不会学会使用火。这样也就不会有人类出现。 这是自然选择的必然，因为我们拥有好奇心，才成为现在的人类，而不是因为我们是人类才拥有好奇心。
为什么我们能够从学习中得到乐趣？
你是不是会说，屁，我才没有从学习中获得乐趣，我都是被迫的，不得不学习。
这里先不反驳你，我们继续看问题。 这是因为学习新知识就像吸毒、赌博、玩游戏一样能够激活人脑中的奖励机制，就会分泌一种叫多巴胺的物质，它会让人感到快乐，并能够帮助人记忆信息。 多巴胺是一种充满魔力的化学物质，谈恋爱能够刺激多巴胺的分泌，这就是为什么“死了也要爱”，当然过了这段新鲜劲，也就不分泌了，因为没有新鲜感了嘛，这也是恋爱两年是道坎的原因。
如何刺激多巴胺的分泌？答案非常简单，即传递新奇有趣的信息。 看见没，新奇、有趣的信息，大脑天然对新奇的东西敏感，因为有好奇心嘛。 所以你说你没有从学习中得到过乐趣，并没有错，因为我国教育最大作用之一就是扼杀我们学生的学习兴趣。 都是使用枯燥乏味的教材，加上死板生硬的讲课。能得到乐趣才有鬼。
学习会让大脑分泌多巴胺，对吧，凡是可以令大脑分泌多巴胺的事情，都可能令人上瘾，例如玩游戏、吸烟、赌博等，所以呢嘿嘿，学习也能让人上瘾哦。再次提醒啊，是学习新奇有趣知识，而不是学校那种。
这就明白了为什么要给观众们一个看世界的新视角了吧，这样他们才会爱上你的演讲。
那如何让观众感觉新奇呢？
1.没有新内容、新方法，也可以使用新形式 通常，大多数研究者发布数据时，都给人非常枯燥的感觉， 而罗斯林，一个瑞典斯德哥尔摩的卫生学教授，专注于国际卫生和贫困趋势的研究。他在演讲的时候发布了一大堆数据，但却没让观众感觉枯燥，反而大获成功，他是怎么做的呢？罗斯林用一款动态图表数据软件让数据动了起来，不再那么死板。 [图片]
2.尝试不同领域观点结合 《体验苹果》一书中就提到苹果公司高管曾拜访丽思卡尔顿酒店，干嘛呢，为了学习客户服务经验，怎样服务客户让他们得到最佳的体验。同样，现在有许多技术、非技术领域的企业在向苹果公司学习用户体验，也都是为了优化自己的客户服务。
其实相当多的创新，也都是多领域观点碰撞产生了火花后出现的。
3.只有你以全新的视角看世界，才能让观众以全新的视角看世界 不要感觉新奇是一份工作，是为了满足观众。如果你自己没有使用新视角看世界，那么就好像让你解释一堆你自己也没理解的概念，根本是不可能打动观众的。
第五个秘诀
5.设计让观众惊掉下巴的环节
这个其实也跟大脑的运作原理有关，人在情绪激动的时候，无论是兴奋、快乐，还是恐惧、吃惊，大脑或身体都会分泌一些激素，这些激素就能让大脑记住信息，例如前面提到的多巴胺，还有我们以前《关键对话》里讲的肾上腺激素等。 这就是为什么初恋最令人难忘，因为酸甜苦辣咸，五味杂陈，什么情绪都有，那就是各种激素使劲分泌了，当然令人难忘了。 所以，如果想让观众记住你的演讲，前面看世界的新视角只是温和的手段，让他们大吃一惊才是最简单粗暴有效的方法。
美国全国广播公司NBC常常报道战争、政治和经济方面的新闻，但从未报道过演讲。因为世界上每天发表的演讲有几百万个，所以，即便是CEO或大明星的演讲也算不上“爆炸性新闻”。然而，比尔·盖茨2009年2月发表的TED演讲是个特例，NBC报道了这次演讲。
为什么呢？ 比尔盖茨想要解决全球范围内的贫困儿童死亡率的重大问题，死亡原因第一的就是马来热病毒，在演讲中途他拿出一个玻璃罐，对观众说：“马来热通过蚊子传播，我今天带了一些蚊子来，现在把它们放出来，只有穷人感染马来热是不公平的。” 你能想象现场观众什么感受吗，肯定惊呆了。什么时候连听个演讲都要冒着生命危险了？ 片刻之后，他向观众说明了真相：他带来的蚊子只是他在美国随便捉的，并没有马来热病毒。 通过这种方式，他顺利地阐明了自己的观点，给观众留下了深刻的印象。
还有另外一场演讲，同样惊掉一地的下巴。 神经解剖学家吉尔博士的TED演讲中途，拿出一个真人的大脑，湿淋淋，上面还连着脊髓、神经，粘不拉叽。能想象这种场面吗，真是画面太美，不忍直视啊。
此次演讲同样达到了很好的效果。
上面两个虽然效果达到了，但是你总是恶心、惊吓观众，那以后没人敢来听你演讲了。冒着生命危险听演讲，也是蛮拼的。
而喜闻乐见方式的应该营造欢呼时刻，大家因为你的产品、数据或故事而兴奋、感动的欢呼。 2007年，乔布斯在发布会上说，苹果公司今天推出了三款产品，1.能够触摸操作的大屏ipod；2.革命性的移动电话；3.突破性的网络通信设备。 这不是三个不同的设备，而是一个，我们叫它iphone。
下面一片欢呼和掌声。 这就是欢呼时刻。
5种创造欢呼时刻的思路： 1.道具和演示；上面乔布斯发布iphone； 2.出人意料和惊人的统计数据：我们公司推出的这个产品，能让人类的寿命增加100年，呵呵，逗你玩的； 每100个普通人中就有一个精神病患者。那么，今天在场的1500人中有15个精神病患者。 3.图片图像和视频； 4.令人难忘的演讲语录：就是那种不是太长、关键是发人深省语句； 5.个人故事：这里又提到了个人故事，主要是因为演讲者亲身经历的故事，会讲的更有感情，更具有画面感，更容易让观众带入其中。
6.用幽默给你的演讲加分
大脑除了偏爱新奇的事物，也偏爱幽默的信息。 一般我们第一次与陌生人见面都会持有较强的防备心理，但是如果一方比较幽默，那么就会迅速化解隔阂，融洽起来。 天王盖地虎、小鸡炖蘑菇，啊段友啊。立马就可以愉快的玩耍了。 就跟烟友递烟的效果类似。 研究表明，如果我们遇到了幽默感强的人，我们就更倾向于认为他们还有其他个性优点。就更容易接受对方， 美国最受欢迎的在线相亲网站针对它的女性会员发起调查，问他们寻找伴侣时最看重什么性格特质，超过80％的被调查对象选择了“幽默感”。关于寻找伴侣，多项调查都表明幽默感比教育程度、事业成就或外表更重要。
从而呢，你在演讲的时候加上些幽默元素，观众就更容易接受你的观点。 不过，话又说回来，幽默搞笑，大家都喜欢。但是这个东西靠的是天赋和积累，又没有天赋，又不是喜剧演员，怎么办呢，没办法。 不要硬来，不要生搬硬套，你说，开场缓解下气氛，讲个黄段子吧，大家会不会喜欢？ 千万不要！即使你的段子逗的大家哄堂大笑，你的演讲也注定失败了。 因为你是来演讲的，来表达观点的，幽默只是辅助手段，不是目的，你为了搞笑讲段子，那就把你整个演讲带偏了。
7.18分钟规则
就是演讲最好不要超过18分钟。当然也别太短，最好是18分钟左右。 这个时间怎么来的呢？ 依然是根据大脑的特性来的， 人的短时间信息处理能力有限，时间过长就会产生压力、时间再长就会焦虑。 那这个极限时间在哪里呢，其实不一定，要看信息量，一般正常强度的信息接受，极限就在15～20分钟。这个18分钟就这么来的。 那要是不得不超过18分钟怎么办呢？ 可以每隔10几分钟，讲个故事、放个视频之类的缓解一下观众的压力。
8.多感官体验
怎么叫多感官体验呢，演讲主要是你在那，劈里啪啦的讲话，对么，是听觉，然后插一些图片、幻灯片，就是视觉， 五感之外剩下的就是味觉、触觉和嗅觉。 最好让观众这五种感官都用上，这就是多感官体验。 为什么呢，一个实验，三组被测试人员，第一组观看一大堆纯图片，没有声音，第二组听一段信息，没有图片，第三组呢看图片的同时听跟图片相关的声音信息 10天后光看图片记忆率为65％，而听文字只有10％，文字加图片达到80％ 可见多感官的效用是多么显著。而视觉的效果也明显超过听觉，所以多使用图片吧 那我一张幻灯片上方一大堆文字，算视觉吗，不好意思，不算。只有图片视频才算，幻灯片上的文字因为需要阅读，需要大脑解码才能识别，所以会消耗注意力， 这样就没办法注意听你讲什么了， 所以每张幻灯片不要超过40个词，大概等于20～30个汉字。就是每张幻灯片上不要超过两句话。
下面有个有意思的问题，演讲者调动观众的视角和听觉比较容易，那么如何调动剩下的味觉触觉和嗅觉呢。 很简单，靠想象，俗称脑补。 给大家演示一下，好，大家闭上眼睛，不要排斥，想象一下，我在用羽毛抚摸你的鼻子，有没有一点痒痒的感觉？ 继续，再想象一下，我把羽毛换成了打火机，点燃火焰，是不是就有了灼烧的感觉？ 研究表明，大脑看到图像跟想象出的图像效果是相似的，就是说你真的看到一个画面，和你想象出这个画面调动的大脑区域和脑细胞是相似的。效果也差不多。 所以，你可以用拥有画面感的描述，诱发观众的多个感官来感受演讲内容。
最后一个秘诀
9.表现最真实的自己
这个很显然，只有表现出真实的自己，才能真情流露，感染观众。 有些人会说，那是演讲啊，必须怎样怎样。你看那谁怎样怎样，所以我也得怎样怎样。 这是错误的，每个人都有每个人的个性和风格，无所谓谁好谁坏，那谁谁谁的演讲大受欢迎，那是因为他的水平高，他在表达真实的自己， 并不是因为他的风格好，观众就只喜欢这一种风格的演讲。 那如果说我紧张，一上台就紧张的不行，没有办法表现真实的自己，怎么办。 没办法，还得多练习。 演讲水平可以通过练习大幅提高，前面已经讲过了，1万小时理论也适用于演讲。 沃伦·巴菲特也曾“害怕”做公共演讲，尽可能地避免当众讲话。他甚至报名学习演讲课程，但课还没开始，他就已经打退堂鼓跑了，连参加演讲课的勇气都没有。后来为了充分发挥自己的潜能，也就是为了他的事业，巴菲特决心克服对演讲的恐惧感。他再次报名参加了一个培训课程，叫戴尔·卡内基演讲培训，班上有30个和他一样“害怕站起来说出自己名字”的人。这才慢慢好转。
所以不要相信谁是天生的演讲天才，你通过不断的练习也能达到同样的水准。
总结下9个秘诀：
1.释放你内心的热情
2.掌握讲故事的艺术
3.让演讲像好友交谈一样自然
4.给人们一个看世界的新视角
5.设计让观众惊掉下巴的环节
6.用幽默给你的演讲加分
7.严格遵守18分钟规则
8.多感官体验
9.表现最真实的自己
我是宋文峰，期待您的关注。
