各大中介公司都是怎么面试的？

新的一年开始啦~

中介说在这里祝大家旗开得胜！

早点拿下新年第一单！

除了业务之外

我想无论对员工还是老板

还有一个很重要的事情

那就是——新人招聘

在经纪人招聘面试中

面对不同的品牌

怎么做才能一秒搞定面试官呢？

我们统计了各大中介公司的面试套路！

（全程恶搞，请勿当真！）

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ps：当链家的面试官问你“大学的恋爱经历”这种问题，你一定要小心了！因为这个问题的标准答案一定不是“我没上过大学”或“我谈过好多女朋友”！因为链家招人一般要大专以上，最好是刚毕业的纯情小白纸。所以标准答案是“啊？女朋友是什么？”套路啊套路......

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ps：基本上有链家的地方就有我爱我家，二者的相爱相杀由来已久。千年老二要超越链家当老大的心思早就路人皆知，2017年拿了资本之后更是大力度从链家挖人，只要是链家过来的，薪资待遇都要比普通经纪人高很多。

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ps：中原推崇“无为而治”，哈哈，当然这个“无为”也不是没有作为的意思，而是道家的治国理念，不过多的干预、充分发挥员工的创造力，顺势而为。历史上的太平盛世、宏图大业，都是在“无为而治”指导下取得，而中原在发展过程中也是以稳为主，颇有王者之风。

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ps：太平洋的家人文化 ，听说太平洋的内部会议上常放专为员工父母拍摄的纪录片，儿行在外母担忧，飘在外的经纪人们再奋斗也不该忘记家里的父母，而太平洋最看重的自然是员工的“孝心”，毕竟百善孝为先。

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ps：金色是21世纪的主色调，堪称业界的“苹果土豪金”。金色LOGO、门店、腰带、领带、胸针、眼镜、手表......

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ps：麦田在北京市场坐稳千年老三的位置，不争不抢，然后把精力放在了提高服务、打造口碑上面，虽然市场份额不高，但每个麦田经纪人的单兵能力是极强的。

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ps：社保、公积金、城市入户、员工购房佣金优惠、22天/年带薪假、还有考试假。别拦我，我也要去！！

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ps：明明房产拥有一个很可爱的名字，让人联想到那首《明明你也很爱我》，他们讲究“合作共赢，省时省力”，怪不得一句歌词也要分开两个人唱。

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ps：科威可是非常非常注重员工培训的。科威自己有一套系统化的员工培训，从招募员工开始，员工培训就放在第一位，一步步提高员工绩效和竞争力，自然很喜欢那种学习欲望很强烈的员工。

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Ps：瑞阳的店面集中在浦东，对于经常加班的经纪人来说，上班离家近，对员工对公司都是一件很好的事。

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ps：世华的胡鑫可以说是一代经纪人的精神偶像，拥有极强的个人魅力，只要有胡鑫出席的演讲会议，必然座无虚席！

看了这么多成功的

当然还会有几个失败的案例啦

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ps：想入职，就不要再千年老二我爱我家面前，提老二两个字......

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ps：一首凉凉送给爱屋吉屋（话说，他们现在还招人么。。。。。。。）

以上皆为调侃，请勿当真

如有爆笑，纯属你笑点太低

新的一年，也希望大家都能找到满意的工作~

各位大佬们，也都能招到自己满意的人~