不迁怒，不贰过

不迁怒 不贰过
今天在外面消磨了一个晚上。
突然想到一个大问题。如何才能更好地完成工作？那就是——
最高的效率，是不返工；最快的进步，是不退步。这是至高真理。
我们在组织管理上，也是追求不二过，有一个人犯过的错，让大家都知道，所有人都不要再犯，那组织进步就飞快。这就是精益管理“持续改善”的精神和方法。
“不迁怒，不二过”比闻一知二还难，别说闻一知十了。子贡没看到颜回师兄的本质，所以孔子并没有赞许他。
其实这也是需要自控力和思维能力的。真正拉开人与人差距的，还有深度思考的能力。

正如高手下棋时，会往后多看几步甚至几十步，提前想到对手的招数，并找到应对的方法。一个人只有想得够深入、看得够透彻，才能走得够长远。

深度思考是遇事不拘泥于现状，懂得把问题放在更大的时间跨度中去思考。深度思考也需要终身学习，不断更新自己的观念。当一个人的知识储备越丰富、见识越广时，他应对问题的能力也会越高。

真正限制你变强大的，是你的内心。一个人思维的宽度，决定了他人生的高度。