今日分享（2019.1.14）

周末“采三e家”五里湾二区一位师兄谈到，员工应该是文化传播的主体。他的原话是这样说的：“……员工间的人际传播更是企业文化传承的主动脉。”的确如此。

故事是文化传播的良好载体，也是文化建设的一项重要内容和成果，要善用故事来助力文化建设。

 另一个抓手是案例。如何使文化案例有别于管理成果、创新成果，除了实践中要有文化思维，案例本身也应该不同。比如要关注人本身，要通过管理或创新过程培养人，通过反复训练使我们的思维方式和做事方式符合价值理念的要求……

 过了腊八就是年，祝各位师兄过年快乐！