获取工作安全感的重要性

    2019年真正意义上写作第22篇

    这两天因为工作的一些不公平现象搞得心情不是特别舒服，但是这世界上确实存在不公平现象，也没有绝对的公平，进入社会越发知道公平是靠努力的自己获得的，用虚心学习去接受一些不公平，才能用价值去迎接很多公平的东西。

      对于这两天情绪化的工作表现很不开心呢，确实也印证了那句话，愤怒是无能的表现，所以希望接下来的工作里，我都可以在工作里内化一些东西，不轻易表现在工作上，也不会表现在情绪上，因为工作是为生活服务的，而不是生活为了工作。我要清楚界定这两者的关系。感谢工作中对我默默支持的同事，甚至是可以接受我的不好脾气，给我买晚饭，给我带好吃的甜点，感恩生命中对你好的人，生活确实会眷顾感恩的人。

      今天还有一个很大的心里想法。从来没有想法在销售行业发展的我，居然会在这个半销售性质的工作中慢慢坚持下来，销售确实是会让人的安全感极低，在做一份工作中，建立工作安全感也是极为重要的东西，我们应该有那种宠辱不惊的感觉，无论怎么样，都要坚持去做出不一样的自己，可能有些人没有业绩靠着两千左右的底薪就会慢慢陷入一种自己无法疗愈的过程，可是有些人却可以在第一个月底薪很少，下一个月马上转正，甚至可以很快晋升到一个高度的状态。内心的安全感在工作中非常重要，它包括努力去发现自己的潜能，不断突破自己，然后知道工作的价值感和意义。看到因为没有业绩和有些业绩很好却没有工作安全感的人，神经兮兮的样子让我觉得应该引起警示，并且不断去关注自己内心的安全感很重要。要在一份工作中赚到钱兼让这份工作有意义有价值，让工作的每一天都有意义和价值，让工作为生活加分，是要接下来更加要去关注的一个点，加油，希望你保持一直的水准，至少在2019年剩下的几个月要一直月薪过万，内心的成长可以达到另一个高度。

获取工作安全感的重要性

    然后继续品读前段时间读的一本书----刘子瑜的《你觉得痛，那就对了》。

      1.悉尼的女服务员和我分享我点的菜的秘密：希望我能品味到这道美食的细腻之处，我可以感觉到那股热情，并非来自于老板的压迫，也不是背诵出来的官方台词，而字里行间透露出对自己工作的骄傲。我体会到那才  是工作的真意和精神，不是为薪水工作，而是为自己工作，然后尊重工作，热爱工作，享受工作，从中建立尊严与快乐，不让别人践踏你的工作价值。（做一行爱一行非常重要，要从细节去落实到工作的每一个环节，兢兢业业，让自己的付出有会发光的回报，不只是体现在自己的身上，也包括在孩子身上，希望自己在这份有意义的关于教育的工作不断前行，拥有自己的值得欣慰的成长阶段）

      2.社会学家提出：人的情感信息来源有93%来自于非语言部分（希望自己不要一直把情绪表露在脸上，然后多用温暖的举动去感染身边的人）

      3.尊重-请你准时下班，澳洲正职的工作都有起码一个月的年休，政府和企业都是：休息是为了走更远的路（或许现在的我没有那么快可以摆脱经常加班的魔咒，可是只要把这个念想放在心中，一步一步去增加自己的投资回报率，增加自己的价值）

    4.他告诫我要为了生活更美好而工作，而不是为了生存而工作（希望自己多在工作里找到快乐，减少抱怨，收获价值，更好指向幸福）

    5.颜之推说：与善人居，如入兰芷之室，久而自芳也；与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而自臭也，工作如交友一样，相处时间又特别长，环境选择更为重要，一家企业的好坏，也可从是否尊重别人的时间这些小地方看出（目前公司很多制度不完善，自己还没有能力去改变，也希望自己多点反抗的权利，向不公平制度说不，希望自己有朝一日可以创业，避免这样的不尊重别人，珍惜每个人的生命）

获取工作安全感的重要性