不真诚对伙伴的影响

所有团队都是稳定的团队么，肯定不是，听罗胖的音频，突然冒出一个想法，我若是现在从团队中退出，有成员愿意收购我的股份，我应该卖我当初拿到手的两倍我比较满意，原因是现在的这个事业比当初刚接手时好了很多而且可以看见它步入正轨的景象。若是没人愿意收购我就保留着做一个股东好了。但马上我就开始担心了，这个担心是我想他们会不会用什么方式把我的那个股份给稀释掉最后我一毛钱也拿不回来，我问什么会有这样的担心冒出来呢，不是我们有矛盾，也从来没有过不信任，原因竟然是，我们在一起讨论过，不在我们手中那49％的股份，我们有N多种方法让他们拿不到赚到的钱，或者可以稀释股份，甚至可以做到可以把股份做空，让最后持有49％股份的那几个人股本都拿不到。当我们一起聊怎么对付别人时候，其实当这个组织不稳定的时候，也会莫名的开始担心了。假如有人真的想退出，但又考虑这一点又不敢退出，最后留下来的这个人就是那个没有战斗力消极怠工产出很小高层管理者，多么可怕。

最开始就保持一个良心是多么的重要，貌似一致对外的一个聊天，完全可能出现蝴蝶效应，最终导致这个团队解散，创业不成。

一个对外对自己保持纯净的团队是至关重要的。