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面试了十几个Android 候选人的一些总结及建议

2019-06-09  本文已影响233人  aserbao
跳槽宝典

背景

公司前段时间冲上了App Store的第一,为了满足产品的各种需求,公司技术团队扩招,基于这种情况下,前段时间基本上都在面试,上上下下也面了十几个人。趁今天在家休息,就有了写这篇文章的打算。

因为公司都是和猎头公司合作,所以候选人背景基本上都是3年以上开发者。

面试总结

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一些自己的看法

很多人都说今年是互联网寒冬,找工作不好找,其实不然,只要你自己技术到位,基本上都是各大公司的抢手人才。前几天一篇文章《3年工作经验,一口气拿下15家offer》的文章作者就是个典型的例子。

再说说面试过程中我常问的一些问题:

上面是我常问的一些问题,而这些恰恰都是基本的问题,然而大部分候选人都不能回答的很好!而我感觉这恰恰反应了行业的现状,很多人,只copy代码,实现就ok了,很少看其中的原理,下次继续copy,但是一到面试跳槽,也不复习,一问三不知。浪费彼此时间。你说你开发多年,没有github,没有博客,然后问你个几个原理还不知道,这谁顶得住?

最后,还是希望写点建议,至于有没有用,自行参考定夺,喷子太多,害怕ing……。

ok,说这么多,一篇文章昨天写到今天,差点又发不出去了!我也是被逼的呀(我媳妇看我在家忒无聊,硬让我写点东西,没办法,哎……),以上文章所有内容纯属个人意见,不喜欢麻烦别喷!最后的最后,给公司打个小小的招聘广告,

重点

希望Android 3年及以上工作经验者(对自己Android技术自信朋友没工作年限限制),对技术有一定的热爱,喜欢钻研Android 技术的小伙伴请联系我,投简历到aserbao@163.com,或者在公众号「aserbao」联系我也可以。
优势:低头就能看到海,各种下午茶,年轻热血男女老少伙伴一箩筐。
缺点:我自己公司这个能告诉你们吗?只能说是一家比较常规的互联网公司。
地点:深圳南山区深圳湾一号附近

对了,今天是端午假期的最后一天,祝大家端午安康,吃嘛嘛香。

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