领导安排事情，为什么不同的人会有不同的结果，即使能力、品行都差不多的人结果也往往不尽相同呢？最近我一直在思考这个问题，其实做事情有三个阶段：做了，按要求做了，做出花样了。诸位不妨想一想，你停留在那个阶段呢？

第一阶段：做了

有的人，任务安排下去就做，啥也不想，啥也不问，埋头苦做。然后呢？做到一半发现做不下去了，或者总有各种各样的小问题要去处理。这是最低级的做事情方式，或者还没有开始做就已经OVER了。

第二阶段：按要求做了

有的人，接到任务会仔细分析任务要求，一字一句去对应找出解决方案，最终结果是保质保量完成任务。但是，这就是最好的结果了吗？我不认为是这样，提升是个无止境的过程，肯定还有更好的方法。

第三阶段：做出了花样

有的人，不单单按要求去做，而且还做出了花样，做得超乎领导的想像，最后得到领导的夸奖。