此风不可长，期盼后续真相

2020年7月24日  星期五    雨

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最近，爆出某科研院所属下的核所九十多人同时辞职，当时看到新闻后感觉不正常，但看新闻说都已按流程办理好离职手续，而且有的说是正常离职，一点也不奇怪，有的说是被别人挖走了。

前几天记得浏览简友文章，也说这集体辞职不足为奇，虽然如今辞职离职乃家常便饭，但我不认同某核所九十多人集体离职是正常的，当时还在文后留言说在一个高端研究所，近百人同时集体辞职，肯定不正常。

今天再次看到关于此事的初步调查报道，印证了我的感觉，此事惊动GWY，ZKY成立专门调查组，调查事情的来龙去脉，所有离职人员都要回去接受调查。目前还没最后结论，期待背后的事实真相。

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国家对于高端研究领域的人才是重视和扶持的，可是有些人搞坏了科学研究的风气，将国家的研究与自私的利益挂钩，弄的相对纯粹的科学研究领域早已不再纯粹。

九十多人同时集体离职，背后是某物院和某核所领导人矛盾的大爆发，也就是常说的权权之争。表面看是安保公司更换新的门禁这根导火线，实质上矛盾由来已久，人家也早有后路。这不，调查组一来，就查出近两个月成立的多家公司，包括某院士担任创始人的凤麟系。

这位新晋院士正是某核所的一把手，据说获得多项国内外大奖，当记者问其印象最深的是哪项奖时，院士说的竟是“优秀导师奖”。我不敢说这奖不深刻，可是作为新晋院士，难道不是凭您领域内权威研究成果获得的？难道您没有研究领域内的权威大奖？还是说那些只是挂名自己完全没印象？

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据说核所的管理是高压式，我体会这高压式很突出的一点就是权力的高度集中，甚至是一人说了算的那种，这种管理模式下造成的就是溜须拍马之风盛行。比如院士喜欢排球，核所内就建了好几个排球场，还定期举办排球比赛。这本身没啥不好，但如果是以讨好权力为前提的娱乐健身活动，那就很不正常了。所以，不管您是院士也好，还是老板也好，别忘记您的研究经费研究平台您的奖励都是国家给您的，最最重要的您手中的权力是人民赋予的。

还据说当时因为更新安保系统引发冲突后，核所内部就有人鼓动集体辞职，有的人主动签字，有的人是被胁迫签字的。也就是说经别人蛊惑，以为只是闹一闹，不会真的辞职，就顺水推舟签了字。没想到双方权力人都赌着那口气呢，你要辞职，好！咱也有权调集十多部门进来现场给你们办公签字，让你们辞职。看看究竟谁怕谁！

于是，九十多人的辞职手续办的很顺利，人也走的很快。可是捂不住的此事，惊动媒体，惊动高层，就迎来了高级别的调查组。

据说，离职的不光人走了，有些研究的相关数据也被删掉了？这些高端研究人员不会以为那些研究是你自己的私有财产？你可以想带走就带走？你们进核所入职前没有相关培训？没有工作纪律要求么？这可不是一般的单位和研究部门。

有匿名知乎用户在网上喊话，“话说你们走了，你们在H所产生的科研资料理论上应该归H所所有，而不是H所的资料都归某团队所有，你们人走了理论上硬盘不得带走的，在H所配备的个人笔记本电脑也不能带走（真相却是你们带走了一切，连没走人的科研资料前段时间也借全面归档归走了，留下来人的科研资料也是一堆比特数据）。”

瞧瞧，这辞职也不是随便辞的吧，因为某院士早就吹风了，“大家想不想买房买车，想的话到我的公司来，大家一起来赚钱。”

至于相关事件是否属于正常离职，此事还在调查中，我们普通大众都是局外人，唯有相信高规格工作组会给公众一个最真实的调查结果。

6.15安保冲突画面