《都挺好》暴露的这几个职场真相，能让你少走弯路

热播剧《都挺好》最近大火，几度登上微博热搜，引发众多网友热议。

姚晨饰演的苏明玉通过十年的拼搏奋斗，勇敢地走出了原生家庭的泥潭。

从一个穷人家不招待见的普通女孩，成长为一人之下万人之上的企业精英。

明玉在短短的十年时间实现了人生逆袭。

而有多少人工作十年依旧碌碌无为。

比如她的大哥，美国名校毕业，却随时就被裁员。

有人透过这部剧，看到了重男轻女家庭中的自己，有人看到了中产阶层背后的焦虑，有人看到了两代人相处的矛盾。或许是多年职场习惯，我看到的，还有职场中的几个真相。

精准发力，才能事半功倍

在明玉上大二时，她在路边发传单，费尽心思向老蒙推广英语课程。

老蒙问她：“你才大二，为什么要这么努力呢？”

明玉说：“我想攒钱，出国留学，以后过好的生活。”

老蒙跟她算了一笔账，以她现在攒钱的速度，十年才能实现留学的梦想。

留学以后呢？还得继续找工作。离她想过的好生活究竟还有多远？

她每天累死累活，又是满大街发传单，又是在超市兼职，把自己忙得根本没有时间去思考。

然而，这样盲目的努力又能有多少成效呢？到头来，无非只是感动了自己。

幸亏，明玉后来跟着老蒙干销售，发挥了自己的天生优势。

公司有一位PPT大神，因为PPT做的很好，口才也了得。

经常会在公司各大高层会议上，崭露头角，很受领导们器重，走到哪，都要带着他。

而他的PPT和口才功底，也是从大学里就开始努力刻意练习的。

他深知，在职场中这两项技能非常重要。

于是他把这个技能打造成了自己的核心竞争力。

在职场里，默默无闻地埋头苦干，看似努力，却没有一样拿得出手的，这样的人随时就能被换掉。

别谈什么没有功劳还有苦劳，职场只看成果。

努力，只有精准发力，才能形成自己的核心竞争力，事半功倍。

当你有了自己的核心竞争力，你才能做到无可替代。

人品才是最硬的底牌

老板最终倚仗的，还是自己亲手培养的“靠得住的人”，因为这样的人，忠诚度高，无论公司遇到什么坎，他们都不会想着逃跑，而是想办法一起共渡难关。

上管理课的时候，老师把人分为四种：有才，有德，无才，无德。然后告诉大家，应该重点培养的人首先是：德才兼备型；其次是有德无才型，这样的人，只要肯学习，终有一天也能担当重任。

剩下两种，是有才无德和无才无德，绝对不能倚重，最好都不要录用。

所以你看，人品，才是一个人最硬的底牌。

你想想，老蒙多年打拼，阅人无数，他能够全力培养苏明玉，也正是看中了她的人品。当然，明玉也没有让他失望，在关键时刻，为了公司，她宁肯牺牲自己，也要保住众城，连柳青都说她是愚忠。

但这样的人，老板不会让她吃亏。

别动不动就跳槽

苏明玉和柳青是众城公司的两位销售老总，位高权重，受人羡慕的同时也必然受人嫉妒，公司里关于他俩要跳槽的谣言，从未断过。

明玉从不为之所动，她说，无论什么时候，她都会跟随老蒙，别人爱说啥说啥。

不是有这样一句话嘛：三年入行，五年懂行，十年称王。遇到点困难就想着跳槽，根本解决不了什么问题，只会让自己又一次从头开始。

成功没有什么秘诀，更多时候，就是坚持。

做三四月的事，在八九月自有答案。

趁年轻多赚点钱

这一点最重要。

钱是抵御风险的能力，就像苏明哲失了业，两口子都很焦虑，主要还是因为没存下多少钱。

我在电脑上追的这部剧时，在演到十七还是十八集，电脑上出现了一个提问的页面：你认为钱比爱情更能带来安全感吗？

我发现支持的票数特别高，占了大约84%，说钱不是万能的人也有不少人，不过所占比例只有16%。虽然我也选了“是”，但我其实特别羡慕那些选“不是”的人，他们有底气说出不是的时候，心里一定会想着那个爱自己至深的人。

而斯人若彩虹，遇见太难得，并不是人人都有这样的好运气。

苏明玉从小没有获得家庭的爱，如果长大后再没有钱，那才叫一个惨。石天冬之所以爱上苏明玉，不也是因为喜欢她出类拔萃吗？

是的，你可以爱一个人到尘埃里，但没有人会爱上尘埃里的你。

所以，趁着年轻多赚点钱吧。

毕竟，只要钱包温暖，人生就不至于太寒冷啊。