探索管理30：管理的途径是要通过别人完成任务

管理是什么？

在前面我们已经探索出，

管理是一种与他人互动的过程。

如果继续深入探索，

我们会发现，

管理者是需要通过别人去完成任务的。

也就是说，

与他人互动的根本目的是通过他人的力量去完成任务。

当一件工作我们亲自完成的时候，

坦率地说，

这时候我们不是在做管理，

而是在从事专业，

从事技术，

或者从事业务。

当我们能够调动他人，

尤其是我们的下属团队，

来完成任务时，

这时候，

我们才能说我们是在做管理。

一个管理者的能力再强，

也是有限度的，

他自己不可能把团队的任务全部干完，

所以必须，

必不得不，

通过他人的力量去完成任务，

这就需要做好管理这个与他人互动的过程。

前美国管理协会的会长艾普瑞曾说，

当你自己能够完成事情的时候，

你只是一个技术员，

当你能够通过他人的力量完成事情的时候，

你才是一个经理人。

因此，

管理的途径，

就是要通过他人的力量来完成任务。