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这几个原则,帮你做好班级管理

2019-05-12  本文已影响48人  拾光散人

班级管理,是学校德育工作中尤为重要的一项,它面对的是每个不同的学生个体和具体行为,班级管理的好坏,也会直接影响到学生的习惯养成、成绩学习,因此,班级管理是班主任老师非常关注的问题之一。

今天回看了日慈公益杨艺彬老师《这个地盘,由我们做主》的专题分享,突然,有种豁然开朗的感觉,这不就是我需要的关于班级管理的理念、原则和方法吗?

这个地盘,由我们做主

接下来,我将结合今晚的听课和我日常班级管理,谈谈我对班级管理的一些想法和实践。

一、学生中心

班级管理工作和教育教学工作一样,面对的都是学生,最终规范的是学生行为。

传统的班级管理,更多的体现的是班主任老师的要求规范,这就让很多学生感到压抑,很多学生会认为是老师要我这么做,而没有形成真正的规范认同感,因此,班级管理工作应该是以“学生”为中心,让学生真正地参与到班级管理中来。

二、共建规则

既然说到以学生为中心,那么,如何以学生为中心呢?共建规则应该是学生以主人翁身份参与班级管理的具体表现。

我们可以在建立规则之初,让学生先写出自己认为的好习惯或好行为。然后,在班会抢拿出来全班讨论,在学生参与讨论的过程中,其实就是行为准则的引导和规范,也能够确立学生的认同感。

三、明确规则

很多时候,我们制定的班级公约没有达到预期的效果,原因就在于,很多规则在制定时就是含糊其词,没有统一明确的标准,老师以为可以省事或者在后面有更多的操作空间,但其实,会让学生不知道该怎么做?做到什么程度?

因此,在建立班级公约时,要尽量的明确、清晰、一目了然。

四、引导规范

班级管理也是一门管理的艺术,我们都知道人喜欢表扬,不喜欢批评,当然,我认为该表扬就表扬,该批评还是要批评,不过,在我们操作的时候,还是要有所倾斜,以积极正向的表扬鼓励为主,以批评指正为辅,也可以把平时表现不怎么好,突然做好一件事的学生拿出来放大表扬,最终实现引导规范的目标。

五、循序渐进

我们说教育是一个慢过程,而班级管理、德育工作更是需要老师的耐心、包容,学生在班级里、学校里,偶尔犯点错误,这是在所难免的,那么,这个时候,就需要循序渐进的规范,需要层级递进,就像杨老师在分享里举的例子一样,你不能学生一犯个错误,就去找校长,你可以按照先找班主任、找家长、再找校长这样一个次序,虽然,这可能对学生又震慑作用,但是,这样的方式用多了,反而会失去它原有的作用。

“无规矩不成方圆”,大到国家,小到班级,都需要有行为规范来引导约束学生,但与此同时,学生不是机器,他们有自己的想法和感受,这就要求班主任老师要有相应的教育智慧。

班级管理,关键还是在人,让学生参与其中,通过共建规则、引导规范,倾听学生的诉求,关注学生的动态,做一个班级管理的有心人相,信总有办法把我们的班级管理好,把学生教育好,形成一个良性循环、积极向上的班级氛围。

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