关于人力资源

人力资源入门容易精通难

人力资源部门水平直接公司水平

当然有些公司根本就没有人力资源部

老板随便指定就开始干的也不少

可能是对这个行业关注多年

很多时候不需要说看看就明白了

上海每年关门扫地出门企业不少

种种原罪有条是人力资源部水平不行

闲暇也会参加一些人力资源沙龙

所谓的大咖泡沫纷飞必须夹带英文

真的搞不懂明明很简单问题复杂英文PPT

几十页能看出来大咖自己也没弄明白

接触人力资源有两个最大的收获

遍布各地的朋友帮助了一些人成长

当然也有白眼狼反咬一口的势利小人

不会介意很少听说人去反咬狗一口的