职场Sense之职场禁忌

工作中有关Sense的词很多，“要有业务Sense”，“有点XXSense”。

什么是Sense？
可能有判断力的意思，有洞察的意思，有直接的意思，反正有Sense就代表做的好。没有Sense，则是做的没有思考，没有判断力，做错了。

除了业务上的Sense，还有一些职场上与人相处的Sense，知乎上关于职场禁忌聊了很多，这里引用一些：

向领导汇报：

• 忌做问题的搬运工，对问题要有自己的解决办法
• 忌在汇报中使用可能，也许大概等词语。
• 忌在领导布置任务时，着急说“我懂了”，“我知道了”；站在领导的角度多想想为什么这么说，背后用意是什么，信息冗余比信息不到位要好很多。

和同事相处：

• 忌什么都问同事，做伸手党
• 忌每天都听到吐槽同事
• 忌抱怨规则不公平，总有人要赢，为什么不是我？多想办法，少说规则问题

关于自己：

• 忌一天结束后不做总结，不总结就意味着失去了一次自我提升的机会。
• 忌只发展人脉，不提高能力

浓缩成核心一句话就是：话不可乱说，多做事，多思考，多总结。 言多必失，可能前期所有的一切积累因为说错了几句话就前功尽弃了，说话一定要注意。