我最怕发生的事——和父母无话可说

2017-09-07  本文已影响0人  终身学习者小张

儿童时代那会儿,每天放学回家与父母无话不谈,甚至想把每一分钟发生的事都告诉父母……;高中时代那会儿,在饭桌上还聊聊学习上的事,问问爸妈工作上的事,讨论些热点新闻……;大学时代那会儿,一星期打一次电话报个平安,电话里简单问候一下家人,听父母唠叨一会儿,再着重问问父母的身体情况,然后就没有然后了……;工作那会儿,一个月都不一定会有联系,联系了之后,还是只能问候一声便早早结束谈话……如今的通信方式越来越多了,通信的成本也越来越小了,而我们能和父母说得话却越来越少了。

一.我们是真的不愿说吗?

平日里,我们能跟熟悉的朋友侃侃而谈,这说明我们并没有因为“熟悉”而不知道说什么;我们能跟“与父母同辈甚至是父母长辈”的老师侃侃而谈,这说明年龄并不是影响我们说话的条件;我们能和比我们大几岁的堂哥、堂姐在节日的时候聊得不亦乐乎,这说明我们并没有因为是家人而忽视自己的表达;那么,对于“最熟悉、年龄大,又是至亲”的父母,为何我们说得话越来越少了呢?原因很简单:

不是我们不愿说,而是无话可说

二.为何与父母“无话可说”?

当你和一个人无话可说的时候应该至少会是以下2个情况之一:

1.你讨厌的人。既然是你讨厌的人,那么,跟他说话便是件讨厌的事,没有人愿意做不喜欢的事;

2.你们的认知不在同一个水平上。比如:一位经济学家和一位乞丐坐在一起喝茶,我想,他们也就只能“喝茶”,因为经济学家在想“为什么分工、协作如此之强的社会还会有这么多穷人(乞丐)?”,而同一时间,乞丐在想“对面那个人真奇怪,喝完茶还是去地下通道继续要饭吧”。

很显然是上面第二个原因,那么总结一下:

1.你和父母无话可说是因为认知不同,简单来说就是,你们已经不是一类人

2.你们认知不同的根本原因是,思考能力存在差异

想想看,当你每天思考得是“如何管理团队”、“如何提高注意力的利用率”……突然有一天,父母一个电话打来,除了关心你的身体就是关心你的身体,还时不时地“应经据典”,给你转载各种关于“养生”、“饮食安全”、“成功学的鸡汤”……你觉得“他们关心你的方式”有点难以理解,而他们的思考中,觉得自己所做的一切是好的、重要的、是对你来说有用的。

三.如何避免和父母“无话可说”?

方法简单,做到很难:

第一步,告诉父母这个(“无话可说”)事实和原因。相信我,真诚的实话最容易让人感动;

第二步,表达对未来的期许。告诉他们,你未来想和他们处于一种什么样的状态,是最熟悉的知己,还是“无话可说”的父(母)与子(女);

第三步,引导并帮助他们主动锻炼思考能力。为父母买书,教他们使用最新的科技产品,和他们讨论同一个问题,告诉他们你的工作内容并试着让他们理解……

第四步,重复上述三个步骤。

在这个方法中,你要像一位老师一样“教育”你的父母,当他们懈怠了,你就用事实刺激他们,再讲出你对未来的期许给予他们希望,最后引导并帮助他们一步步主动改变。这样,在一点一点的改变父母的同时,你也在不断地让自己复习,内化的本质就是不断去重复,掌握一个技能最好的方式之一就是去“教别人”。

四.做这一切之前,先给父母讲一本书——《百岁人生》

《百岁人生》是围绕着一个问题而写的——“如果你能活到一百岁,该如何规划和看待自己的人生?”

人类本身的进化,以及当今的医疗技术能让人们的寿命越来越长已经是不争的事实,并有科学数据表明,人类的寿命正在以平均每年4个月的速度递增,甚至这个加速度还在不停地增长,与此同时,你身体各个器官的健康状态,也在延长;因此,人类实现“百岁人生”会变得越来越容易。

人类实现“百岁人生”后,世界会有哪些变化呢?

1.“三段式人生”灭亡,“多段式人生”存活

就像爷爷奶奶那一辈,“上学、毕业、分配工作”、“结婚、生子、踏实工作”、“退休、养老、等待终章”,这样的“三段式人生”将逐渐被淘汰……原因很简单:按现在60岁退休算起,你距离“终章”还有足足40年。在这40年,你能保证你积累的财富足以支撑40年的生活?就算你的财富足够多,你能保证你的认知能力不会下降到难以守住这些财富?……而“多段式人生”才是真正适应这个世界的,可能你50岁就会辞职不干了,又回到校园,在高等学府进修新的专业;还可能你一退休就开始创业了,开启新的“财富积累”的篇章……

2.自我升级,不断接受新事物成为必然

世界快速地更新迭代让我们不得不抛弃旧的观念和道理,接受新鲜事物,让自己的思考能力一次次升级。如果还妄想“一个工作干到退休”或者“一项技能吃一辈子”,那么,你终将会被淘汰。

3.人工智能取代大量职业,城市差异会越来越大

就目前的现实情况,像“记者”、“股票交易员”等岗位逐渐被人工智能所取代的现象就足以证明它的“威力”,更可怕的是,随着人工智能越来越先进,世界会出现一种“中间行业被掏空”的现象,也就是说,会有大部分的人因为工作的无创新、程序化、有可替代价值而被人工智能取代,大部分的人如果不“居安思危”很快便会失业。同时呢,这种危机感会让人们离开舒适区,奔向一线城市发展,反过来,因为涌入的人才越来越多,一线城市的机会和发展便也越来越大,与二三线城市的差异不减反增。

4.忘年之交会成为主流

显而易见,当“人们接受新鲜事物”成为发展的必要时,“长辈”与“晚辈”成为无话不谈的挚友不也是一种新鲜事物的体现嘛。

5.人们的选择,会越来越重视

不断“升级”所带来好处的其中一个就是“选择权更多了”,另一个好处就是“人们更在乎选择带来的成本了”,盲目地去做选择只是“不会思考”的表现。

6.并不是人人都能享受多段式人生

听了那么多道理,可还是过不好这一生。“成功”这件事本来就只有少数的人能做到,原因就是那么几个字——知道了并不代表做到了。

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