汤沟酒业丨工作家庭切换自如，“全面放开”式的“全面开放”

表姐名牌大学硕士毕业后结婚生子便辞了工作，说起来读了那么多年书，才刚工作一年，还没熟悉职场就又离开了。如今宝宝快1岁了，又有老人照应，她便想重新开始工作，没想到投了几十份简历都石沉大海。

 

好不容易有几家约面试的，没谈几句，HR就说：

 

“你学历确实不错，但工作经验太少，相当于新人。”

“你很优秀，但是新技术你好像完全没接触过。”

“我们可能需要经常出差和加班，或许你适应不了。”

 

的确，简历虽然写的满当当，可对职场的陌生，自身工作经验的欠缺，对宝宝和家庭的牵挂与责任，令她畏首畏尾，不谈职场对新手妈妈原本即存在一定的歧视，她经历过几次面试，自己也逐渐丧失了信心。

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前几天中央党校国际战略研究所副所长周天勇在《中国人力资源社会保障》杂志刊文：《全面放开生育刻不容缓》，呼吁“应当尽快研究制定促进人口发展的战略和政策”。育龄妇女资源急剧萎缩，2016年我国的生育率只有1.24，2017年生育率可能在1.2左右。

 

尽管二胎已经放开，但是就业难，教育、医疗、住房贵，生了养不起，生完难以重新回归职场......现实问题仍然过于严峻，别说生二胎，丁克族都在不停增长。

生完孩子被职场淘汰的故事在香港TVB电视剧里经常上演，而平衡工作与家庭，对女性而言也是个大难题，著名电影《我是山姆》里，女律师丽塔工作能力出众，也非常有钱，可是与儿子之间却仿佛隔了一座冰山那么远。

 

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生完孩子重回职场，对于很多女性来说都不是一件易事，有统计报告显示，离职5周的人，其中有31%的人能够在6个月内重新找到合适的工作，而一旦离职达到1年，这个数字会降到9%。

重返职场路

困难重重：

• 从社会角度看，我国传统“女性就该相夫教子”的理念仍然被很多人坚守着；

• 从企业角度看，很多公司认为女性生育后不会将精力放在工作上，而是更多倾向于家庭与孩子；

• 从家庭角度看，如果没有与家中老人及配偶达成一致意见，贸然放下孩子出去工作，很可能引发家庭危机；

• 从自身角度看，怀胎生子坐月子，哺乳夜奶换尿布，已经让新手妈妈焦头烂额，她们既害怕自己不能保持足够的时间投身工作，又害怕长久的疏远使自己再难融入职场。

而作为妈妈，天生的母性又令她们始终为孩子考虑，就算最终找到了一份还算合适的工作，但也许职业生涯就仅仅是在浑浑噩噩中度过。

 

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生孩子或许是每个初入职场的女性势必要面对的事情，那么在孕期和带娃的这段时间里，究竟该做些什么才能不与社会、不与职场脱节呢？

 

1、认清自己

 

孕期和带娃期间，实际上留给自己的时间很多，总有人说带娃很累没空做其他事，实际上孩子需要的只是陪伴，并非你对他时刻的干预。

 

活到老学到老，在这段时间里，你可以学习自己感兴趣的新东西，可以去读从前没时间细细品味的书籍，可以看老电影，甚至可以学习一门新课程，比如插花、比如绘画。

或许前半生里，你被学习、工作困住脚步，很难有这样大段的时间去思考自己。而通过阅读和思考，你可以总结自己的前半生，反思不足，立下新目标并坚定前行，认清自己究竟是什么样的人，想做什么样的事，又想成为怎样的人。

2、与家庭沟通

 

孩子出生成人之后，你是想做家庭主妇还是想继续打拼自己的事业，最好事先与家庭成员做好沟通并取得他们的理解与认可。

 

否则你在公婆反对的情况下外出工作，而他们拒绝帮你照看孩子，那你的工作也不能安心。

3、相信自己

 

很多妈妈害怕重返职场，害怕自己已经丧失了工作能力，这在第一步上，首先就否定了自己。生孩子在家的这段时间已经持续充电，读了多年的书，又有工作经验，怕什么呢？

 

你对行业可能稍有生疏，但你的专业基础不会生疏，你对新的工作内容不熟悉，但你对学习方法很熟悉。有了自信，一切都好办。

 

实际上除了一些需要积累客户关系的工作，可能需要花费较长的时间重新练习巩固和开拓，其他工作都可以很好的恢复职场状态。也许带孩子的那几年，正是你积累的过程，就像汤沟国藏一样，厚积薄发，方能回味绵长。