3个常见的惯性思维，阻碍了你的成功

都说想要成功，先要改变自己的态度，同样一件事，不同人就会有不同的态度，最终结果也会不一样。而对待事情的态度，主要还是取决于自己的思维方式。所以，想要成功，一定要改变自己的思维，特别是一些不好的惯性思维。

今天来介绍3个常见的惯性思维，看看你有没有。

首先第1个不好的思维就是总觉得自己不行，不够自信，面对任何事情总是习惯性地说“我不行”“我不能”。

不够自信，一次次地拒绝，就会错过很多机会，只会让自己裹足不前，特别是面对一些从没经历过的事情上。

之前工作时接到过一个猎头的电话，推荐了一家知名互联网公司。我的第一反应就觉得自己学历不高，能力也不行，肯定面试通过不了，于是就拒绝了。猎头可能是为了完成自己的业绩，后续又三番五次地打电话，最后不好意思再拒绝了，就说服自己当是到大公司参加一下。结果到了后，一天的时间，直接通过了六轮面试，走到了最后，当场就确定好了入职时间。

所以很多时候，不是我们真的不行，而只是我们思维上觉得自己不行。

下次再面对一些不自信的事时，不要再肯定地说自己不行，先给自己一个机会去尝试一下，没有试过怎么知道自己不行？就算结果并不好，至少经历过了，算是自己在原来的基础上迈出了第一步，不再是原地踏步。

第2个不好的思维方式是习惯性地推卸责任。一旦发生什么问题，第一想法就是赶紧把自己摘出去，“不是我的错”“不是我的问题”。

当一个人害怕承担责任，一直将问题推出去时，就会错失一个反思自己的机会。只有敢于承担，敢于面对问题，才能找到真正解决的关键。掌握了解决方法，再面对同类事情，才能轻易解决，也是自己的一大进步。

上班迟到了，大多数都会说是路上太堵了，公交太挤了之类的，反正都是别人的问题，很少会正视自己，是因为不愿意早点出门，非要卡着点出门的问题。上班的路每天都走，路况应该早就熟悉了，所以，解决的核心就应该是早点出门，而不是去要求别地配合自己。

所以再次面对一些问题时，改变一下思维方式，不要首先想到推卸责任，正视问题，搞清楚究竟是否是自己的原因，如果是自己的原因，坦然接受批评，然后找到核心问题并提出解决方案。

第3个不好的思维方式是不愿意多付出，经常说“给多少钱就干多少事”，只给1000的工资，我就干值1000的工作。

可换一个思维来看，一直干1000的事，老板怎么知道你能干超过1000的事？想要让别人多给，至少要让别人看到你有超过的能力。

之前就有一位小伙伴，她是在公司里负债各种数据统计。之前的想法就是老板要什么数据，我就给他统计什么数据，不要就不做，就是那种被推着走的感觉。

后续听从我的建议，每次都在老板要求的基础上多做一些。一开始只是把一些数字用不同的颜色标出来，方便领导查看。后来考虑到领导每次要的数据差不多，于是开始提前准备。之前一般是周一要数据，每次要到快下班才能弄好。现在因为自己周四周五比较轻松一些，所以早早开始准备下周一领导要的数据。这样到周一，领导还没要，数据直接就发过去了，完全从被动变成为了主动。

就是这样的一个转变，工作内容其实并没有增加多少，但领导却看到了她的工作态度，最终给加了50%的工资。所以有时候让自己多付出一些，得到的回报就会超过自己的想象，

以上就是3种常见的不好思维方式，你都有哪些？欢迎留言。

蚂蚁

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