阿里程序员受邀去华为面试，却因这点没被录取，网友：折腾人！
2020-03-23 本文已影响0人
黑马程序员上海中心
能得到大厂offer，一举拿下高薪，一直是很多职场人做梦都想实现的事，那如果从大厂跳到另一家大厂，又是什么体验呢，难不难呢？
最近，学姐逛职业论坛的时候就看到这么一个帖子，一名阿里程序员吐槽了之前自己去华为面试的经历：“前几年我以阿里巴巴p7的身份去华为面试，这次面试本也就是他们们的HR主动在网上约我的，面谈了之后对我的能力表示认可，最后却没要我，主要原因是觉得我不是985也不是211，他们需要名牌大学毕业的，我才不稀罕呢！”
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学姐对于这名阿里程序员的遭遇深表同情，不过，如果是学历不够的话，一开始华为就不应该约他来面试。对此，网友们做出了客观分析：那是因为华为公司太大了，公司越大，管理模式越是僵化，比如说头条面试就是老是算法题一样，主要求职者太多，算法题作为了一个筛选方式。另一方面讲，华为还真的不缺你一个p7，你不用觉得气不过。
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如下则是另外一些网友的评论：
网友1：就是觉得搞笑，要求校招生还有道理，起码没有工作经验，学校是个检验的标准，都工作这么多年的人，还用这种标准，只能说僵化。我发现国内手机厂商都这样，先认211，不知道哪来的勇气；这样真的有病，能力和人品比学历重要太多了；要么就别约面试，面完后这个理由太恶心人了。
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网友2：我也遇到了一样的，真的神经，学历不够的话，一开始叫我过去是搞什么。
网友3：有学历要求，当时筛简历就该筛掉，何必折腾人面试，这点不厚道。有的是主管个人喜好，这个可真不能怪华为，只能说你遇到的主管好这口。
那么对于这件事情，不知道你们怎么看呢？欢迎留言评论哦！
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