说什么能者多劳，还不是因为你除了勤劳便一无是处

作为一只体制内常常加班到昏天暗地的材料狗+打杂狗，受到最多的褒扬大概就是“能者多劳”了。

刚工作的前几年，听到别人夸“某某真是厉害，这么长的材料这么快就写完了”“这活果然还是年轻人干比较给力”等等赞扬还略有沾沾自喜感，然而这么多年过去了，依然灰头土脸混在各种打杂的第一线，再听到类似的话，就有点“啪啪”打脸的感觉。

是啊，能者多劳是没错，但多劳的如果一直停滞不前还在重复多年来的简单劳动，那么说真的，除了勤劳，大概你就没有别的优点了。

那么，为什么那个忙碌的狗总是你？为什么那个走狗屎运升迁的人却永远轮不到你？为什么忙死忙活，年终评先晋优却总是与你擦肩而过？领导的每次“好好加油，下次就轮到你了”，然而这个下次却跟你隔了千山万水，隐藏深闺不露脸。好吧，先别怀疑人生了，先反省下是不是中了以下几点。

1.因为重复没有创新性的工作，你的能力没有升值。

你是那个领导眼里勤勤恳恳的小蜜蜂，总是第一个来办公室，最后一个走。什么打杂的破活，你总是来者不拒。可是，你的每天囿于繁琐重复机械的工作，熟能生巧没错，可是只会不断增长工作量。

别人也许下午六点就可以准时下班。但是你不可以，你下班后还要赶第二天领导的汇报材料，因为时间急，你不得不加班到晚上十二点。

而你的同事小王，却可以在下班时间去健个身，打个球，撩个妹子，参加读书分享会。周末去读个mpa,跟各类有资源的同学侃侃牛。

但是你呢，除了加班还是加班，曾经的写作也放弃了，阅读的习惯也维系不下去了。你的能力一点都没有得到升值。

2.因为过于专注工作，导致情商捉急。

如果你每一天都被叠成山高的文件和材料压的踹不过气，那么也许在你忙于工作的时间里，就错过了好多应酬的机会，失去了巴结领导的机会。

然而逐渐形成恶性循环，越忙你的人际关系就越闭塞，越闭塞你就越不通人情世故，接不上地气。你捉急的情商，导致你只是一个工作的搬运工，而不是一个创造者。

3.你以为天生我材必有用，就不肯低下高傲的头。

忙碌给你这样一种假象，以为你自己是单位不可或缺的主力，是价值的缔造者。所以没必要通过讨好别人来达到提高自己的目的。

其实吧，单位离了你或者离了谁都一样正常运转。你不是神，只是单位本来需要两个人才能做完的工作，而却可以一人完成的廉价劳动力而已。

“是金子总会发光的”。这句话是最安慰人心的谎言。若是没有自我推销，没有巧妙地展示自己，只是一味埋头苦干，那么再才华横溢也是会被埋没的。

真的，没有人会愿意帮助一个自视甚高却以低调为借口，让自己处于“孤独圈”的人。

4.把自己钉在岗位上，就失去了流动的可能性。

前几天，转了一篇体制内的鸡汤文，说的大概是必须发挥新时期钉子精神，把自己钉在岗位上，不离不弃。

迅猛的，就有朋友留言说，真要成钉子那你就惨了。

对啊，成了钉子就意味着你的工作很难有人取代。换句话说，很多单位为了省去繁文缛节，会让你一成不变继续做着这份工作。恨不得你一天24小时都专注在这份工作上。

交流，挂职，参加培训，升迁换岗，这些耗时的事，对不起，都不会那么幸运轮到你的。你就好好继续干你的活吧。

当然还有因人而异的另外一些原因。不过话说回来，作为一个勤劳的人，也并非全无益处，至少人缘应该还不错，领导也不敢太得罪你，哪怕没有升职。

无论怎么样，适当提高一点工作技巧总是没错的，培养一点业余特长也是必须的，不要除了埋头苦干就没有别的任何探索和尝试，不然你万一离开了目前的老黄牛岗位，就什么都不是了。