创业日记14【向si而生的教育】

今早的朋友圈看到一个视频内容，华大基因的 CEO尹烨讲了一个关于死亡的学习教育演讲。

它直接分为三个阶段：

1.第1个阶段为【年幼时期】，看见乡村里或者隔壁周围有老者逝去，隐隐约约能感受到一点点东西，大概只知道这个人看不见了；

2.第2个阶段为【中年时期】，可能看到自己的某个至亲逝去，就像我去年走的爷爷，这是非常让自己深刻的一件事，至亲离去，尤为伤感；

3.第3个阶段为【老年时期】，你可能看到的是你的同龄人逝去，可能是你的同事，是你的同学，你会知道，你以后在不久的将来因为某种原因可能会逝去。

当你去坦然面对它的时候，你就会更加热爱生命，降低一些预期，知道自己要做什么，知道自己不能做什么，过好自己的这一生！

企业也是这样，有他自己的生命周期，你知道它现在处于什么阶段？

它也有幼年时期，青年时期，壮年时期和老年时期。

现在我们正处于发展时期，所有人的筹备者开一个更大的店，要准备很多东西。

硬件：厂房，装修，设备，人；

软件：目标，制度，执行，学习力。

盘子越来越大，所有人都要做好自己的生态位，找准自己的位置。每个人都必须训练这项能力，

一个合格的战士必须千锤百炼，上了战场才能够上场杀敌。

就是因为怕它失败，所以要做好提前充足的准备，现在的疫情也是一个方面，时常断断续续，也会影响到企业的正常发展。

尽量把所有东西都能在线化，那么就能把疫情对企业的影响降低。