如何通过一纸简历打动HR？求职者需注意哪些？

最近一位朋友在求职过程中遇到一些问题。主要原因是，他通过智联投了几份简历后，后台数据显示“意向”，但迟迟未见企业方邀请面试。结果大概率换来的是“待定”！

后来他无意间跟我说起了这件事情。显然看得出，连他自己都尚未发现问题所在。其实这位朋友面试的岗位也不是特别稀有的职务。不过当我浏览他的简历时，却感觉不到任何哪怕一丝令我感到吸引力的部分。

他的简历是这样的：

求职岗位：董事长司机；期望薪资：2000-4000；教育背景：高中；工作经验：具有7年的实际驾驶经验.........

单从上述简历信息中，你能够看到什么？反正我是看到了能力低下、消极、单调、无追求、没有上进心。

虽说董事长司机这一职位更多的是看中驾驶技术，但如果你简简单单这样认为的话，相信我，你会落榜的。首先就我个人而言，如果我需要一名司机的话，除了技术合格外，我还会考察一下其他部分。比如这个人是否有有责任心、人品如何、以及兴趣爱好、再或者有什么其他擅长的技能等。这有点像你去超市买东西，比如买牙膏对吧！如果买牙膏赠牙刷的话，显然我们更愿意选择这款。虽然牙刷也许家里有，但在心里预期上是很容易让人接受的。

同样的逻辑也能够应用在求职上，当你的简历给人呈现出具有附加价值的时候，企业会更加愿意聘用你。比如你会礼仪、口才好、或者会写文章或策划活动。这样的话，公司会考虑聘用你之后，你身上的其他技术也许会为公司带来价值。

提醒一：一定要想办法给对方展示出自身特色或优势。

其次在学历和薪资上，要展现出自身的进取心。还是以上面这份简历来说，期望薪资2000-4000；虽说也许企业最终会给你开这样的薪资水准，但如果简历上这样填写的话，会给对方一种无上进心、或能力不足的感觉。毕竟你连一个追求高薪的欲望都没有，让人如何相信你的能力呢？

说到这里，让我想起了有句话：自信来自于实力！但，如果你起初确实没有自信，也可以尝试着假装自己很有实力，至少会让人感觉你可信度高。而学历方面，现在外面也有考专科、专升本的培训机构，适当的提升下个人学历还是有必要的。

提醒二：展示出自身的进取心与实力，以此博得对方信任。

除了以上提及到的，最后你还得适当的丰富自己的工作经历。当然，这里的“丰富经历”并不是要你造假，而是让你采用一定的语言技巧美化工作经历。比如你之前是摆地摊的，在简历上就不要这么写了。你可以写成经营过一家店铺什么的。比如之前卖过灯具，你可以在简历上写做过装修行业。诸如这样的方式，还是能够为你自身添加不少亮点的。

总体来说，就是一句话：你要清楚对方需要什么，你自身能够满足对方多少，其余的能够通过什么样的方式弥补。清楚这些之后，对症下药就能够事半功倍。当然，有时候对方需要的你没能力满足，这也是很正常的现象。不要沮丧，重新试试其他地方，也许会有机会。

总之你要时刻记住，面试是双方之间的沟通和博弈，并非你一厢情愿的想法。

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积极的麦子

科技互联网媒体人。关注领域：个人品牌，移动互联网，个人成长，培训，写作，读书。