心理小测试──你属于哪种管理风格？

你属于哪种管理风格？

新招来的助理在试用期间就偷懒，做事不力，还爱说闲话，让同事之间互相猜忌，你仔细考虑过后，决定把她解雇。 在对待如何解雇她的问题上，你会

A请其他助理告诉她已被解雇

B把她喊到自己的办公室，直接把她辞退

C以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作

D把她解雇，然后安抚下属，叫他们安心工作

A放任型的领导风格。 你会逃避眼前的困难。 这种风格并不完全无效但如果要成功地采用这种领导方式，那么你的助手助手必须十分精明能干

B专制型的领导风格。 你的专制会使得工作目标十分明确，你十分在意工作结果，因而一定程度上保证了指挥的统一和行动的一致，但由于你忽略了上下级别之间的有效沟通，可能会导致员工情绪郁闷，在人本主义的今天，你的铁竿精神会是你较少受人爱戴。

C民主型的领导风格。 马克思对领导类型有三种划分：个人魅力型、传统型、合理型。 其中合理型领导就是民主的，在民主型领导的带领下，团队凝聚力较高，是较为理想的领导风格

D民主集中式的领导风格。 一方面你懂得在恰当时刻运用权力，尽量和下属保持合作；另一方面又可以提升士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得自己是团队中的一份子。 既民主又兼顾效率，可以说是最理想的领袖作风！ 不过实践中很难把握最民主和集中的最佳结合点