高情商回答领导“辛苦啦”,三层含义三种水平,网友:高看一眼
2019-08-28 本文已影响0人
职场火锅
网友热议:领导对你说“辛苦啦”,如何回答才能情商满分,助力提职加薪?很多职场写手给出了五花八门的答案,分析得头头是道。网友留言,你们活得心太累。其实,好的回复表达,不能雪中送炭,但能锦上添花,并非拍马溜须,让领导高看一眼。
第一种:
领导知道你并不辛苦,都是正常工作,顺口对你说“辛苦啦”,这只是客套话。比如,领导在电梯间遇到你了,看你抱着一摞资料,顺口慰问你“辛苦啦”。你简单回答,“没事儿,应该做的”。这就可以了,彼此客气一下就行了。
第二种:
领导知道你昨晚加班了,清楚你费了不少心血,真诚地慰问你“辛苦啦”。领导的本意是让你知道他知道你付出了多少辛苦。千言万语,凝聚成一句话,“谢谢领导关心”。这六个字,告诉领导,我知道你知道我辛苦了,我领情了,以后就跟着你混了。
第三种:
领导知道你做了事情,下功夫不够,他不是很满意,但也不想打击你积极性,皱着眉头对你说“辛苦啦”,这是警示敲打你呢。聪明人能听出领导的警告意味,赶紧回答,“这次时间紧,水平有限,以后继续努力,谢谢领导理解。”让领导知道你知道他的警示含义就行了。
第四种:
抓住机会让自己回答得更有意义,让领导对你加深印象。要突出团队精神,不要吃独食,千万不要突出自己,贬低别人。高分回答:领导,我不算最辛苦的,最辛苦是我们的团队。昨晚,在部门经理张三带领下,我们部门全员自觉加压,克服种种困难,保质保量完成任务。我代表大家,感谢领导关心,有领导这句话就值了,以后还会继续努力。你轻轻一句话,可以得到领导、上司、同事三个方面的高分。