你得到更多工作了吗？

衡量你的工作做得好的标准是什么？

收入更多？空闲时间更多？赞赏更多？

其实都不是。

今天又要准备会务，我看了一下参会名单，果然，我的搭档根本就没有将科室的某些人安排进去。

原因很简单，因为他们要么找各种理由推脱，要么去了也帮不上什么忙，一次，两次，都是这样，就干脆不再安排他们工作。

这可能对于他们是很满意的，正是他们希望得到的。如此可有可无，结果必然是不被需要，不被期待，终将被忽略，被遗忘，被嫌弃。——他们难道没有遗憾吗？

凯文·凯利说：“工作做得好的回报，是更多的工作。”被信任，被需要，是自己有用，有价值的体现啊！

如果将自己当作一块玉石，是需要到事上去雕琢的。当然，并不是工作越多越好。这些工作可能越来越难，越来越复杂，你需要付出更多，但是当你被很多工作需要，被很多人需要，你才有发言权，才有选择权，才有掌控感。

工作越来越多的时候，可能正是我们越变越好的时候。

但是还是会疲惫，会痛苦的啊，那就为自己念一念辛波斯卡的诗吧：“她这么卖力要奔向何方，她不累吗？

一点也不，

只稍微有点，

非常，

没有关系。”