你自信吗？

能力迁移的方法？

面谈引导？这跟什么有关系？

沟通和影响的能力弱，抓不住重点？

那学员面谈呢？我是如何学员的话来判定需求的？员工面谈也一样，可以做什么，如何帮助发现问题，引导发生行为变化？