《活法》贰~成功激情

2019-03-13  本文已影响0人  樊登读书孙喆

40天共修之20天

《活法》贰~成功激情

【孙喆】

打卡日期:2019年3月13日

始于日期:2019年2月22日

持续打卡:第【20】天

*《活法》贰

第一部分 人生怎样才能成功

第六章 利润

一问一答:关于利润

P83--88

【感悟*收获】

*企业经营的成功秘诀是,增加销售,减少经费。

“在土俵正中相扑”要有充分的储备。想要抓住商业机会,必须行动迅速。为此,必须储存利润,以便有余力及时进行挑战。

定价的方针由经营者决定。当规则制定好以后,实际的定价可以让部下去做。

如果定价方针错了,那么不管你多么努力,事业都不可能成功。

正确的定价。不是损人利己。不能为了自己的利益损害他人,也不能欺骗顾客。而是要与市场需求取得一致。在充分满足客户要求的同时,生产者也能获得最高的收益。

创意公司初期凭一股子热情拼命奋斗,企业快速成长发展。就怕不知从何时起,会丧失开拓者的热情,堕落为世间常见的官僚型企业。于是就想在企业内部培育企业家。

使用“单位时间附加值”这个指标,与所在地区和人数无关,业绩差别一看就能明白。

实际上,采用“单位时间核算制度”并不需要花费过多的间接费。

评价阿米巴,主要是对照各阿米巴自己设定的目标和实际之间的差距。阿米巴长既然具备运行自己事业的权限,也必须负起实现计划的责任。

年轻人,你们一定要怀抱大志!

目标设定在100%以上,并通过顽强努力实现了目标,接着就会有信心设定更有挑战性的目标。并设法去实现。在这样的努力过程中 人就会迅速成长。

如果设定一个根本无法达成的目标,员工的干劲确实会下降。所以一个大目标要分成几个可能达成的阶段,一个阶段的目标实现了,就有信心完成下一阶段更高的目标。

逐步设定越来越高的目标并且逐一达成的人,设立过高目标而无法达成的人,从不设定挑战性目标的人,过了十年、二十年或三十年后,在这三种人之间会出现巨大的差距。

【感恩】

*感恩老师用心教导,不惑之年了解因果法则,让自己更好的掌控自己的命运,一切皆有可能!

【反省】

*对父母、爱人、孩子、董事长、同事等亲近的人都做了不好的言行,给自己种了不好的因,觉知后即改正。

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